Садржај
Третирајте друге као што желите да вас третирају. Ово правило се преноси миленијумима, на овај или онај начин, од стране интелектуалаца и наставника широм света. И треба је запамтити када третирамо било какав однос, укључујући и запослене. Сви људи заслужују поштовање и достојанство, а њихови запосленици нису изузетак. Добро их третирање може побољшати морал и можда чак повећати вашу продуктивност. Потруди се да будеш поштован према својим запосленима и то ће ти донети корист.
Упутства
-
Дајте запосленима довољно обуке. Увјерите се да знају како правилно обавити посао. Док се обучавају, нека се осјећају довољно удобно да постављају питања. То ће им омогућити да раде боље на послу, одржавајући своје пословање учинковитије.
-
Упознајте своје запослене. Трошење времена познавајући их, омогућиће вам да сазнате шта их мотивише. И што је најважније, то ће узроковати да их видите као људе, а не само као бројеве.
-
Слушајте своје запослене. Ако имају било каква питања или притужбе, морају бити у стању да их изразе. Ако осећате да се превише плаше да отворено разговарају, ставите анонимни оквир за савете тако да ваши запослени могу слободно да дају предлоге за побољшање радног окружења.
-
Дајте својим запосленима подстицаје да раде више. Ако имате дозволу, нудите заслуге или бонусе. Понекад допуштање да оду рано или узму слободан дан могу бити све што желе. Давање награде за добро обављен посао је од суштинског значаја за достојанство запосленог.
-
Похвалите запослене који добро раде. Понекад можда не знају да су добри у ономе што раде, осим ако им не кажете.
-
Избегавајте кажњавање запосленог уколико то није неопходно. Можда је корисније имати једноставан разговор и дати вам упозорење. Сви ми правимо грешке и он треба да има прилику да објасни своје понашање пре него што буде кажњен.
Како
- Чувајте копију Златног правила у својој канцеларији да би вас подсетио како да поштено поступате са својим запосленима.
- Будите отворени за промене. Неки запослени могу заслужити повишицу или напредовање, а други могу бити послани. Можда се чини лакшим да ствари остану исте, али понекад је потребна промена.