Како направити кратак опис себе када се пријављујете за посао

Видео: Китайская виза 2022 [ПРИНЯТО 100%] | Подать заявку шаг за шагом со мной (С субтитрами)

Садржај

Упутства
Описујући ваше квалификације
Како
Обавештење
Шта ти треба

Када се пријављујете за посао, морате ефикасно саопштити своје квалификације унутар ограниченог оквира. Менаџери запошљавања испитују пријаве за посао како би елиминисали неприкладне кандидате. У многим случајевима, квалитет пријавних формулара за кандидате за посао може или не мора одредити њихов ангажман. Успјешни кандидати брину се да се укратко опишу детаљно наглашавајући разлоге који их чине најбољим избором за обављање посла.

Упутства

Процес запошљавања укључује многе факторе (Дигитал Висион./Дигитал Висион / Гетти Имагес)

Описујући ваше квалификације

Објасните своју позадину. Наведите институције које сте похађали и наведите све дипломе или дипломе које сте добили. Сазнајте који од ваших вјеродајница ће бити најважнији за послодавца и представите их прво. На примјер, ако имате диплому права, требате то споменути чим се пријавите за посао правног асистента у адвокатској фирми. Исто тако, особа са дипломом у комуникацији треба да наведе ову акредитацију када се пријављује за посао за кориснике услуга.
Известите своја радна искуства. Концентришите се на послове које сте имали на неки начин на позицију за коју се пријављујете.Наведите конкретне детаље кад год је то могуће како бисте показали своју компетенцију на претходним позицијама. Квантификујте своја достигнућа и доприносе тако што ћете донети конкретне податке о учинку руководиоцу запошљавања и јасне описе послова и професионална достигнућа како бисте показали своју вриједност као потенцијалног запосленика.
Скрените пажњу на све своје релевантне вештине тако што ћете описати све специјалности које вас чине добрим кандидатом за тај посао. Наведите ствари као што су двојезична течност, познавање куцања, управљање базама података, продајне стратегије, искуство у јавном говору, знање о програмирању компјутерског софтвера или било што друго што се односи на вас и које показује ваше снаге и како односе се на позицију.
Опишите све друге нематеријалне квалитете или карактеристике које вас разликују као идеалан избор за послодавца при затварању. Избегавајте да користите празне речи и нејасне фразе као што су „трагач“ или „радник“, као што је примедба ЦареерБуилдер-а, јер се ови типови описа пречесто користе од стране апликаната и често их занемарују запошљавање менаџера. Уместо тога, опишите ваше позитивне особине личности и како се оне односе на посао. На пример, кандидати за продају и представници служби за кориснике треба да искажу своју излазну природу и тимски став. Завршите са кратким описом ваших циљева и што се надате да ћете постићи ако сте запослени за ту позицију.

Како

Не брините о навођењу квалификација или искуству са информацијама које се не односе на посао за који се пријављујете. Карен Бурнс из УС Невс наглашава важност олакшавања послодавцима да виде акредитиве који су им најважнији, изостављајући све што би их могло омести.

Обавештење

Пазите да не лажете када се пријавите. Допуштено је дати позитивну интерпретацију вашег искуства, али избјегавати лажи. Већина послодаваца провјерава информације које су доставили кандидати. Бити ухваћен у лаж о вашој пријави ће готово увијек резултирати озбиљним посљедицама. Проверите доследност и тачност да бисте избегли проблеме.