Садржај
- Увод
- Петробрас
- Фармацеутске компаније
- Банк оф Бразил
- Нестле
- Мининг индустри
- Приватне малопродајне банке
- Обрада пива и пића
- Технолошке компаније
- Инвестмент Банкинг
- Гоогле
- Грађевинске компаније
- Прехрамбене и козметичке компаније
- Индустрија робе широке потрошње
- Профессионал Сервицес Цомпаниес
- Хемија и енергија
Увод
Неке компаније имају невероватну моћ да привуку таленте, било за добар пакет накнада и накнада или за центре иновација и традиције у својим областима. Уважавање придошлице и способност компаније да добро искористи таленте младог професионалца је такође важно када се бира где да започне каријеру. Да бисмо помогли у овој потрази, навели смо неке од компанија које највише траже нове таленте. Сазнајте да ли је њихов процес одабира отворен и пошаљите свој животопис!
Петробрас
Петробрас је једна од најпожељнијих компанија за студенте и недавно дипломиране студенте. Компанија рачуна на велику традицију и нуди слободна радна места у неколико области, од инжењеринга до психологије и комуникације. Процес селекције, међутим, одвија се путем јавног конкурса, који се периодично објављује на интернету иу штампи. Индустрија нафте у цјелини расте у Бразилу и изван великих центара. Стога, кандидати морају бити спремни да се преселе из града на посао.
Фармацеутске компаније
Фармацеутске компаније као што су Новартис, Пфизер и Мерцк фаворити су многих младих људи за пружање добре плате, бенефиције и план каријере, укључујући и међународно искуство. Ако је ово ваш случај, одмах почните улагати у течај енглеског језика - важно је добро познавати језик да бисте се придружили апотеци. Међутим, могућност одржавања контакта са страним фирмама је велика предност у обуци младих професионалаца. Већина фармацеута одржава селективне процесе током цијеле године.
Банк оф Бразил
Банцо до Брасил нуди професионалну стабилност и прилике за средњошколце, студенте, недавно дипломиране и искусне професионалце. Слободна радна места се попуњавају путем јавног конкурса - ово је правило за сва јавна предузећа у земљи, а није потребно познавање других језика, као што су енглески и шпански. Иако се нуде слободна радна места за различите секторе, већина се односи на области економије, рачуноводствених наука, пословне администрације и финансија. Интернет страница банке вам говори када треба отворити селективне процесе.
Нестле
Нестле је највећа прехрамбена компанија на свијету и производи много прерађене хране коју једемо сваки дан, као што су колачићи, млијеко и чоколада. Међутим, компанија је велика и обухвата друге, као што је француски Л'Ореал, од козметике. То чини Нестле једним од омиљених младих талената, нудећи план каријере онима који се истичу и могућност рада у најразличитијим областима унутар компаније. Процес одабира има неколико фаза, као што су групна динамика и интервју, али је предуслов да кандидати говоре барем енглески.
Мининг индустри
Компаније као што су бразилски Гердау и сјеверноамеричка Алцоа отварају селективне процесе неколико пута годишње како би одабрали талент за интеграцију свог професионалног особља. Већина полазника и полазника је запослила школе за инжењеринг, бизнис, економију и рачуноводство, али постоје и отварања у друге области - иако у мањој мјери. Будући да се ради о глобалним компанијама, кандидату се препоручује да усавршава енглески и, ако је могуће, трећи језик. Треба имати на уму да је учествовањем у групама и спровођењем волонтерског рада урачунато и бодовање у евалуацији у било којој компанији.
Приватне малопродајне банке
Приватне банке у малопродаји нуде позиције изван финансијских функција и подстичу раст и обуку младих професионалаца у административном сектору. Због тога је могуће испробати слободно радно мјесто чак и са дипломама из подручја удаљених од финансијског тржишта. Банке су познате по надпросјечној плаћи, укључујући четрнаесту расподјелу зараде и добити. Осим тога, они нуде професионалне планове за каријеру. Процес одабира је отворен током цијеле године, а запошљавање се одвија најмање два пута годишње. Упознајте се са могућностима боље ако посјетите интернет странице банака.
Обрада пива и пића
Пиваре, као што су АБ Инбев, Хеинекен и Сцхинцариол, познате су фирме за велико запошљавање младих професионалаца и каријерних планова, који могу далеко надмашити конвенционалне. Поред тога, инвестиције у другим областима, као што је маркетинг, на пример, су веома високе. Ово чини комуникацију, дизајн и маркетинг каријере од стране ових компанија. Многи администратори, рачуновође и инжењери су такође запослени. Потоњи можда чак и раде као главни пивари у фабрикама. Селективни процеси се отварају најмање два пута годишње.
Технолошке компаније
Технолошке компаније имају као своју главну иновацију производа, тако да се у селективним процесима истичу млади креативни људи, који могу допринијети и додати вриједност раду и компанијама. Запослени су инжењери, физичари, математичари, па чак и дизајнери, који могу радити у уредима у другим градовима и изван Бразила. Међутим, као иу већини глобалних компанија, постоје они који већ имају течно енглески и, ако је могуће, трећи језик. Запошљавање се обично одвија једном годишње и објављује се на интернет страницама компаније.
Инвестмент Банкинг
Они који су студирали економију и финансије наћи ће плодно тло за развој каријере у бразилским и страним инвестиционим банкама као што су БТГ Пацтуал, ЈП Морган и Голдман Сацхс. Потребно је овладати другим језицима и зарадити бодове у оцјењивању који показују тино за посао и инвеститор је још од колеџа. Инвестиционе банке такође нуде планове за каријеру и могућност прекоморског искуства, али је обим посла густ и захтијева много младих професионалаца. Стога, знајте профил банке прије подношења захтјева за упражњено мјесто.
Гоогле
Гоогле се увек истиче у претрагама компанија које су најтраженије младим људима. То је због тога што је, поред натпросечне плате, компанија позната по томе што својим професионалцима нуди квалитет живота: могуће је радити у папучама и ићи у теретану, субвенционирано од стране компаније. То не значи да Гоогле није избирљив према својим запосленима, који би требали показати професионалност и интерес. Ученици креативног и иновативног размишљања су привилеговани. Гоогле отвара радна места за стажирање једном годишње, постављене на сајту, али је неопходно да се говори енглески.
Грађевинске компаније
Студенти и недавно дипломирани студенти у областима као што је грађевинарство могу покушати упражњено радно мјесто у уговорима као што су ОАС, Цамарго Цорреа и Одебрецхт. Ове компаније траже да кандидат има неко знање енглеског и шпанског језика и да нуди слободна радна места широм Бразила. Они који се налазе у великим центрима ће можда морати да се преселе након пријема у рад на пројектима у земљи, ау просеку је отворен само један процес селекције годишње, који регрутује стручњаке за рад следеће године. У случају приправника, који су новостворени, могуће је пребацити у иностранство.
Прехрамбене и козметичке компаније
Компаније као што су амерички Даноне и бразилска Натура познате су по дугим процесима селекције приправника, који могу трајати мјесецима. Идеја је да се изаберу најбољи кандидати, људи који су вољни да граде каријеру у компанији. Уопштено говорећи, није неопходно говорити енглески или шпански, а отварање је увек отворено за административни сектор. У случају Натура, треба имати на уму да је компанија изабрана као једна од најбољих за своје запослене, за вредновање жена и поштовање трудноће и породиљског одсуства, без прејудицирања професионалаца.
Индустрија робе широке потрошње
Индустрија робе широке потрошње, која се креће од ланаца супермаркета до модних и електроничких компанија, остварила је висок раст, углавном у земљама у развоју. Стога, инвестиције овог сектора расту у Бразилу, а самим тим и тражење обучених професионалаца. Селективни процеси за стажирање су отворени на веб страницама иу центрима као што су Нубе (бразилски нуклеарни стаж) и ЦИЕЕ (Центар за интеграцију предузећа и школа), који региструју слободна радна мјеста и курикулуме и интеракцију између компанија и студената. Обавезно посетите сајтове ових компанија и региструјте свој животопис.
Профессионал Сервицес Цомпаниес
Велике фирме за пружање професионалних услуга, као што су Делоитте, ПрицеВатерхоусеЦооперс, Ернест & Иоунг и КПМГ, често проводе селективне процесе за младе професионалце. Они који још студирају или су недавно дипломирали у области администрације, економије и рачуноводства, као и технологије, могу покушати пронаћи мјесто у тим компанијама, познато као добра мјеста за почетак каријере. Постоје размене са другим фирмама широм света, као и план каријере, али је неопходно знати како говорити енглески. Програми запошљавања се спроводе неколико пута годишње.
Хемија и енергија
Бразилске компаније, као што су АЕС и Електро, које снабдевају електричном енергијом велике градове у Бразилу, као и хемијске компаније као што је Дов, из северноамеричког порекла, такође чине честу селекцију. Потребна им је обука у областима као што су електрични, еколошки, машински и материјални инжењеринг, али су недавно ангажовани и на курсевима у административном сектору или у зоотехници, биотехнологији и агрономији. У случају страних компанија, добро познавање другог језика и волонтерског радног искуства могу помоћи. Планови каријере се нуде полазницима и полазницима који показују динамичност и преданост.