Садржај
- Увод
- Ви сте производ
- Знати гдје желите радити
- Припрема
- Изненађујуће
- Цуррицулум
- Ревизија курикулума
- Сеарцх
- Нетворкинг
- Ваге цлаим
- Интервју
- Тренирајте за интервју
- Буди искрен
- Проучите компанију
- Постављајте питања
- Буди најбољи
Увод
Придруживање тржишту рада можда није лак задатак. Потребна је посвећеност, посвећеност и много припрема. Промена подручја или компаније такође има своје изазове. Ако жељена промоција никада не стигне тамо гдје радите, можда је вријеме да се крећете и тражите ново запошљавање. Да бисте открили могућности и искористили шансе које вам долазе, морате бити припремљени. Прочитајте 15 савета које смо припремили да вам помогну да добијете посао, уз подршку тренера Тхаиса Вероне, специјализованог за рад и каријеру.
Ви сте производ
Када тражите посао, важно је да мислите да сте производ за продају предузећа. Ко објашњава ово је тренер Тхаис Верона, специјалиста за каријерно тренирање и стручно тренирање. "Размислите о себи као о производу на полици за намирнице: као производ, морате имати добар садржај, добру амбалажу и добру вриједност за новац да будете изабрани." Дакле, инвестирајте у професионалне квалификације да бисте имали садржај; радите свој имиџ како бисте имали добру амбалажу и проучите плате на тржишту да бисте се продали као добра цена / корист.
Знати гдје желите радити
Постоји изрека да ниједан ветар није добар за оне који не знају где желе да иду. Да бисте се представили као добар производ, морате добро познавати свог потенцијалног клијента, објашњава тренер Тхаис Верона. "Дефинишите ко је ваш клијент, у којој компанији желите да радите. Такође проучите у којој сте позицији."
Припрема
Већ сте истражили компаније у којима желите да радите и направили листу потенцијалних извођача радова. Сада је време да проверите да ли сте заиста спремни да радите на изабраним локацијама. Проучите позиције које желите да заузмете и видите који су предуслови за посао. Погледајте да ли сте спремни да попуните слободна радна мјеста, испуните захтјеве, имате техничку обуку и све потребне вјештине. Ако не, покушајте да се припремите. Можете учити, читати, проводити цертификате и професионалну обуку.
Изненађујуће
На тржишту постоји много квалификованих кандидата који су ваши директни конкуренти. Дакле, ако желите да се истакнете, то није довољно да испуните захтеве компаније и жељене позиције. Изненадите свог потенцијалног клијента и упознајте га са додатним знањима и вештинама. Вишеструки професионалац, који задовољава захтјеве радног мјеста - али има и знање које доприноси његовом раду - је добро прихваћен од стране компанија.
Цуррицулум
Већ сте дефинисали листу компанија у којима желите да радите и већ знате врсту позиције коју желите да заузмете. Следећи корак је да се припреми добар резиме. Будите јасни и објективни. "Двије странице су максималне за велику већину позиција. Расподијелите информације о искуствима која немају везе са слободним радним мјестом које желите освојити", објашњава тренер Тхаис Верона. Она илуструје: нема сврхе наводити у свом наставном програму курс декорације ако је ваш циљ празно мјесто у правном подручју.
Ревизија курикулума
Ви сте анализирали своја искуства и јасно их и објективно ставили у наставни план и програм. Сада, пажљиво прегледајте овај документ. То ће бити ваша визит карта за компанију у којој желите да радите. Прво, елиминишите све португалске грешке. Када цитирате искуства, задатке са претходних позиција, одаберите да унесете информације у теме, а не у параграфе. Ова мјера, заједно са јасним и концизним текстом, олакшава читање документа. Одвојите личне податке од професионалаца и оставите резиме чистим. Немојте користити фанци фонтове, обојена писма или непознате ријечи.
Сеарцх
Када припремате свој животопис, користите кључне речи које су везане за вашу стручну област. Тренер Тхаис Верона објашњава да многе компаније тренутно траже биографије кандидата на интернетским радним мјестима. "Ова претрага се ради по кључним ријечима, тако да резиме мора имати праве кључне ријечи", објаснио је он. Ако тражите позицију у области дигиталног маркетинга, употребите израз "дигитални маркетинг" у свом резимеу, како у опису циља, тако иу опису искустава или курсева.
Нетворкинг
Колико је важно припремити се и припремити добар животопис, умрежавање је императив за добивање жељеног посла. "Активирајте мрежу контаката: Већина људи жели да нађе посао само тако што ће послати свој животопис преко Интернета. С друге стране, компаније преферирају препоруке јер су" сигурније "потписивање. и познато, "каже Тхаис. Чим почнете да тражите посао, реците својим пријатељима које компаније желите да радите и какву позицију желите да испуните.
Ваге цлаим
Компаније ће увек питати шта је њихов захтев за плате, да ли је контакт направљен на интернету или лично. Будите спремни да разговарате о новцу. "Не муците када говорите о новцу, говорите чврсто и очигледно представите вредност која одговара функцији и њеним квалификацијама", саветује тренер Тхаис Верона. Свако ко тражи посао мора увијек имати на уму да би требао представљати добру вриједност за клијента, односно за компанију.
Интервју
Изабрали сте компанију, позицију, припремили свој животопис и позвани на разговор. Запамтите да је време да представите и добро паковање. Организујте се према компанији и жељеној позицији, добро бирајте одјећу, прибор и шминку, у случају кандидата. Чак и ако је предвиђена позиција за креативну област (као што је оглашавање, на пример), важно је да изгледате озбиљно. "На дан интервјуа, професионалци за људске ресурсе ће пресудити вашу појаву за мање од 30 секунди, бити паметни и дискретни, ау тим сатима мање је више", тренер Тхаис Верона.
Тренирајте за интервју
Интервју је пресудан за добијање жељеног посла. Дакле, нема места грешкама. Тренирајте пре него што одете на разговор. Имајте одговоре на врху вашег језика за питања као што су "какво је ваше претходно искуство?", "Зашто вам се свиђа оно што радите?", "Које су ваше снаге и слабости?", "Шта вас разликује од других? "зашто бисмо вас запослили?", "шта вас квалификује за посао?". Ако не знате како да одговорите на ова питања, ви сте производ који нема опис на амбалажи. Морате знати ко сте, тако да можете продати себе.
Буди искрен
Осим што треба знати како се понашати у разговору, потребно је узети у обзир да је потребно бити природан и поштен. Немојте измишљати вјештине да бисте добили посао. Тко је унајмио зна како препознати лаж. Тхаис Верона објашњава да је говор тијела истражен од стране стручњака за људске ресурсе. Такође, чак и ако сте у интервјуу, можете се касније разоткрити у свакодневном послу. "И нема ништа горе него бити запосленик који губи повјерење својих послодаваца", каже тренер.
Проучите компанију
Пре него што одете на разговор, проучите компанију у којој ћете бити интервјуисани. Добијте што више информација о томе кога желите да ангажујете. То можете урадити тако што ћете читати новости везане за компанију, посетити ваш сајт и разговарати са колегама који могу да раде у тој компанији и на том подручју. Ништа не елиминише кандидата лакше него да не знате за компанију за коју се пријављујете. Према тренеру Тхаису Верони, не знајући унапријед о компанији у којој се намјерава радити показује недостатак интереса.
Постављајте питања
У време интервјуа за жељену позицију, само слушате питања анкетара и одговарате на њих, зар не? Не нужно. Када кандидат постави питања, он такође процењује компанију и демонстрира анкетару да зна своју вредност. На исти начин на који ће добар професионалац допринети компанији, добро друштво ће бити важно за формирање доброг професионалца. Када постављате питања, поставите питање како функционише програм каријере и какве ће бити шансе за професионални развој.
Буди најбољи
Када је у питању продаја, не заборавите да покушате да будете најбољи производ од свих, инвестирајући у садржај (знање, искуство), паковање (добар наставни план и програм и добра лична презентација) и добру вредност за новац (не тако скупо) да се не запосли, нити тако јефтино да се обезвриједи). Такође, запамтите и да сте, у највећем делу, оно што мислите."Они који инвестирају у раст, развој и самопоштовање сигурно ће имати више самопоуздања када је у питању тражење нове прилике," предаје тренер Тхаис Верона.