Садржај
Организовање састанка тима са запосленима или члановима пројекта може бити тежак задатак. Учините састанке тимова угоднијим стварањем динамике за отварање пре почетка расправа. Динамика ове врсте, познате и као „разбијачи леда“, служи на позитиван и подстицајан начин да натера чланове тима да се међусобно повежу. Створите професионалну везу и интимност, припремајући динамику отварања која ће бити забавна за све укључене.
Питања
Окупите све у групи или у кругу и почните са заједничком тачком да бисте пробили лед. Изаберите питања попут „Која је ваша омиљена ТВ емисија?“ или "Где сте одгајани?" Нека учесници појединачно одговарају на питања, остављајући време за дискусију међу члановима тима ако пронађу било какву случајност. Ова вежба ће указати на заједничке интересе или ће помоћи јачању веза између чланова тима који већ раде заједно. Друга идеја је да поставите пет питања, тражећи од свих да напишу своје одговоре, а затим их поделе са групом.
Две истине и лаж
Ако тим има мање од 20 људи, препоручује се да користите ову игру да направите динамику отварања. Свако ће имати ред да каже две истините ствари о себи и лаж. Група мора одабрати која је изјава нетачна. Учесници морају лаж оставити што ближе истини, без екстраполације потпуно бесмисленом изјавом. Свака особа мора записати лаж и разлоге за избор.
Чаробни штапић
Претварајте се да је неко из групе управо пронашао магични штапић, обдарен магичним моћима да промени три ствари у себи. Додајте штапић свакој особи тако да ће свака особа имати прилику да каже шта би променила о себи. Док особа изговара своје жеље наглас, разговарајте с њом зашто је промена важна или не. Подстакните их да поделе промене које би желели да се догоде у тиму или у радном окружењу. Сврха ове активности је да свима у соби покаже да су неке фрустрације не само уобичајене, већ и да се деле у тиму.
Интервју
Поделите групу у парове, са партнерима који врло мало знају једни о другима. Припремите брошуру унапред са 20 питања. Поставите пар један према другоме и време проведите 15 минута. Питања треба да се односе на посао, породицу, хобије, активности ван посла, путовања и слободно време. Након истека времена, окупите групу и поставите парове да упознају партнера у групи; користећи само нове и одузете информације од ваших партнера.