Садржај
Укључивање ваших релевантних вештина у животопис приликом тражења посла апсолутно је пресудно за позив на разговор и предузимање следећег корака у процесу запошљавања. Међутим, често може бити тешко тачно одредити које треба укључити. Ако знате које ће вам вештине помоћи да добијете посао, а које су небитне за потенцијалног послодавца, можете имати предност над конкуренцијом на тржишту рада.
Корак 1
Направите листу свих послова, стажирања, великих пројеката и волонтерских послова које сте већ обавили. Ово ће вам помоћи да размислите о стеченим вештинама.
Корак 2
Направите другу листу за своје вештине. Са првом листом размислите које су вештине биле потребне за ту позицију или пројекат. Постоје три главне врсте да вам помогну: интеракција, решавање проблема и техника. Користите ове кључне речи да бисте их лакше описали.
3. корак
Организујте своју листу вештина. Поделите их у неколико категорија, ако је могуће. Можете да користите категорије наведене у кораку 2 или више одређених категорија, као што су „Вештине рачунарског програмирања“, „Финансијске вештине“ и „Језичке или језичке вештине“.
4. корак
Прочитајте листу и уклоните све вештине које нису директно релевантне за радно место за које се пријављујете. Поново прочитајте оглас за посао да бисте их лакше избацили са листе. Задржите вештине које су релевантне за позиције које желите у будућности. На пример, лидерске вештине можда нису потребне за почетну позицију, али показују свој потенцијал за напредовање у компанији.
Корак 5
Испитајте најбоље место за навођење сваке вештине. Имате две могућности. Можете навести појединачну вештину под радним местом или пројектом на коме сте је стекли или је можете укључити у одељак „Вештине“ наставног програма.
Корак 6
Додајте вештине са списка у наставни план и програм под одговарајућим насловом. На пример, одељак „Вештине“ може да садржи листу свих или да их уврсти у одређене категорије које сте креирали. Када додајете вештину под позицијом или пројектом, почните са глаголом акције, као што је „Организовани сви напори за прикупљање средстава“ да бисте демонстрирали „организационе способности“.