Садржај
- Увод
- Генерални директор нафтних и гасних компанија
- Административни и финансијски директор
- Извршни директор тржишта осигурања и реосигурања
- Технички и оперативни директор на технолошком тржишту
- Технички директор телекомуникација
- Управни директор болнице
- Надзорник тржног центра
- Пословни директор Инфраструктурних радова
- Директор људских ресурса
- Правни службеник банака
- Порески директор
- Менаџер комуникација и маркетинга
- Логистицс Манагер
- Инжењер за прорачун конструкција
- Аналитичар виших компензација и накнада
Увод
У великим бразилским центрима, висококвалификовани руководилац, који ради у области високог раста, може зарадити до 60 хиљада Р $ месечно. Веровали или не, ово је плата директора истраживања нафте и гаса у Рио де Јанеиру. Друге повлашћене области у овом смислу су финансијске и логистичке области, које такође нуде надокнаду знатно изнад просека. Знај шта је петнаест најбоље плаћених каријера у Бразилу. Колико зарађују ови професионалци и шта су учили да стигну тамо?
Генерални директор нафтних и гасних компанија
Откривањем предсолних бунара у 2007. години, инвестиције нафтних компанија у Бразилу су драматично порасле. Рио де Жанеиро, метропола која је најближа бушотинама, има на десетине компанија у том сектору, које се припремају за почетак истраживања природног гаса и нафте у оближњим водама. Професионалац са обуком из инжењерства нафте или материјала вреди много на бразилском тржишту због недостатка специфичне обуке. Плата директора у овој области може да достигне Р $ 60,000 месечно.
Административни и финансијски директор
После ЦЕО-а, главни финансијски службеник (такође познат као ЦФО) је најважнији део компаније. Обрачун и провјера свих бројева је одговорност овог стручњака, којем је потребна специфична обука из области пословне администрације или рачуноводствених знаности, као и знања о ревизији. Овај директор је финансијски здравствени менаџер компаније и стога мора бити високо обучен и имати широк поглед на све послове организације. Административни и финансијски директор може примити до Р $ 50,000 месечно, а почетна плата у тој области може достићи 2.500 $.
Извршни директор тржишта осигурања и реосигурања
Тржиште осигурања далеко превазилази малопродају за појединце, а укључује и пословну политику или логистику увоза и извоза. Стога, извршни директор треба да буде обучен у областима као што су рачуноводство, финансије и актуарске науке - потоњи користи пројекције и податке за израчунавање премија осигурања. Реосигурање, с друге стране, представља пренос ризика са полисе на другог осигуравача, што је врло уобичајено у операцијама веома високе вриједности. Почетна плаћа је око 2.000 долара, а извршни директор осигурања и реосигурања може зарадити до 50.000 Р мјесечно.
Технички и оперативни директор на технолошком тржишту
Директор технологије данас је једна од најважнијих функција унутар компаније. Одговоран за све системе који се користе у компанији, он треба да остане у контакту са најразличитијим секторима компаније. Иако добро плаћена, то је захтјевна позиција: проблеми се могу догодити у било које вријеме, а директор мора бити увијек на располагању да их контролише. Ово укључује додатне дане, па чак и викенде. Идеална обука је у информационим системима, математици или инжењерству. Међутим, компензација је веома висока и може достићи 50.000 $ месечно.
Технички директор телекомуникација
Раст бразилске средње класе и импресиван пораст употребе мобилних телефона у Бразилу створио је нову и огромну потражњу: свеобухватну и квалитетну телекомуникацијску услугу. Технички директор је одговоран за инвестиције компаније, које могу представљати побољшања у услузи - и посљедично повећање конкурентности - или ширење на непокривене области, стварајући нове пословне могућности. Обука за телекомуникациони инжењеринг може бити најбржи начин да се добије посао у тој области. Раст потражње за стручњацима повећао је плату ових руководилаца до 45.000 Р мјесечно.
Управни директор болнице
Са порастом потражње за приватним здравственим плановима, број болница у Бразилу се такође повећао. Стога, многе јединице здравствене заштите траже докторе са постдипломским образовањем у пословној администрацији. Бразил нема велики дефицит лекара, али мало њих је спремно да остави директну бригу са пацијентом и инвестира у административну каријеру. Ипак, компензација надокнађује: они су око 45 хиљада Р $ месечно у најпрестижнијим болницама, у великим центрима.
Надзорник тржног центра
Недавни бразилски економски помаци довели су до отварања стотина великих трговачких центара широм Бразила. Посљедња бразилска држава која није имала трговачки центар, Рораима, добила је своју прву јединицу 2013. године. Као резултат тога, потражња за обученим менаџерима са дугогодишњим искуством у сектору малопродаје и робе широке потрошње расте како би управљала овим подухватима. Надзорник је одговоран за административни сектор, координира маркетиншке акције и преговара о складишним просторима са главним брендовима. Просечна плата, у луксузном центру, може да достигне Р $ 45 хиљада месечно.
Пословни директор Инфраструктурних радова
Грађевински сектор је један од најбрже растућих протеклих година. Због тога се више радних мјеста појавило за пословне директоре, фокусирано на инфраструктурне радове. Ови професионалци координирају споразуме са владом, другим компанијама, јавним понудама и партнерствима, као што су путеви, луке, аеродроми и стадиони. Потребно је имати велико искуство у координацији инфраструктурних радова, као и свјетионик за нове потхвате и високо образовање, као што је инжењерски курс. Просечна плата је око Р $ 45 хиљада месечно.
Директор људских ресурса
Пре много година, било је необично да се шеф људских ресурса директно јавља генералном директору. То се променило. Растућа потреба за селекцијом талената, регрутовањем и задржавањем талената је присилила преглед улоге директора за људске ресурсе, који је одговоран за управљање људима у компанији. Обука из психологије и постдипломских студија у сродним областима, као и искуство на руководећим позицијама, неопходни су за вођење сектора. Просечна почетна накнада је 1,7 хиљада Р $, али може достићи Р $ 40 хиљада месечно.
Правни службеник банака
Улога правног директора у банкама добила је нови значај након усвајања Закона о борби против корупције из 2013. године, који присиљава компаније да одржавају ригидну структуру за контролу интерних процедура. Ова контрола, такозвана "пословна усклађеност", дефинитивно је ушла у дневни ред великих компанија, посебно банака, које се баве већом контролом од стране Централне банке. Функција је више ограничена на велике урбане центре, а накнада надмашује кућу од 40 хиљада долара. Поред правног образовања, неопходно је да се положи испит из Реда. Постдипломски студиј пословног права може помоћи.
Порески директор
Ако је порески директор протеклих година био подређен финансијској области, данас је функција добила нову стратешку улогу. То је због сложених бразилских пореских система, који захтевају посебну команду. Подручје координира начине да се одржи чврста веза са законом и смање трошкови са пореским оптерећењима. Порески директор је у сталном контакту са екстерном ревизијом и правном службом. Важно је имати обуку из економије или рачуноводства, али радно мјесто у пореском праву или рачуноводству може помоћи. Накнада износи 35 хиљада Р $.
Менаџер комуникација и маркетинга
Све је важније да се тржиште позиционира на одговарајући начин, а тамо улазе менаџери и директори комуникација и маркетинга. Његове функције укључују оглашавање, односе са медијима, интерну комуникацију и стратешко планирање бренда, што укључује разумијевање навика потрошње становништва и позиционирање производа на повољан начин. Комуникацијски менаџери чине целокупну артикулацију са рекламним и штампарским возилима. Потребна је обука из новинарства, публицитета, дизајна, маркетинга или односа с јавношћу и велико познавање подручја. Почетна зарада је Р $ 2.300 и може достићи Р $ 25 хиљада.
Логистицс Манагер
Менаџер логистике у секторима као што су хемичари треба да имају као своју главну карактеристику ефикасност, у свом индивидуалном раду и као циљ за тим. Менаџер логистике координира сва кретања и складиштење робе и инпута компаније и генерално има обуку у производном инжењерству, као и пост у стратешком планирању и ланцу снабдевања. Такође може помоћи директору у стратешким одлукама компаније које директно утичу на трошкове и буџет. Плата почиње око Р $ 1.8 хиљада и може достићи Р $ 22 хиљаде месечно.
Инжењер за прорачун конструкција
Инжењер структурних прорачуна је онај који се брине о основним смјерницама за изградњу предузећа. Поред много вишег просечног тренинга у калкулацији, потребно вам је дубоко инжењерско знање. Они су одговорни за прорачуне свих фаза изградње, у структури комерцијалних и стамбених зграда, болница, стадиона, школа и других објеката. Са грађевинским бумом, потражња за овим професионалцима се повећала, што је повећало плате. Виши инжењер у структурним прорачунима може зарадити до 10.000 долара у великој компанији.
Аналитичар виших компензација и накнада
Све је чешће за компаније да промене своје политике управљања људима како би привукле таленте. Стога је улога аналитичара плата и накнада постала много важнија него у прошлости. Задатак је да се анализира тржиште како би се направили најатрактивнији пакети плата и бенефиција, али истовремено задржати што ниже трошкове. Компензациони аналитичар почиње зарађивати око 1.600 долара и може примати до Р $ 9 хиљада мјесечно. Поред обуке из психологије, вреди инвестирати и на радно мјесто у менаџменту или менаџменту људи.