Садржај
Генерално, културна варијабла се односи на сваки културни елемент који може утицати на посматрани феномен, од макроекономских анализа до умјетничких продукција или до успјеха политичких иницијатива. Међутим, већина антрополога ради са скупом дефинисаних варијабли које настоје описати различите културе на успостављеном континууму са неколико карактеристика. Нису сви антрополози потпуно сагласни са оним што би ове категорије могле бити, али мало њих ужива широко прихваћање у овој области.
Индивидуализам и колективизам
Иако се већина култура прилагођава између ова два пола, антрополози описују два основна типа друштвене организације; индивидуализам и колективизам. У индивидуалистичким културама, успјех и благостање су обично мјерљиви појединачним достигнућима, културни обреди се фокусирају на индивидуалне и друштвене циљеве у сврху оснаживања појединца. У колективистичком друштву, појединачни део је подређен широким друштвеним циљевима, а културни обреди имају тенденцију да стварају друштвене и афективне односе, на пример, брак који се организује са добром колективитета на уму. Ова два пола стварају континуум, у који се мора уметнути већина култура, а природа друштва је тачка која одређује културну разноликост за свакодневне активности појединца.
Мушкост и женственост
Поред друштвених правила која се могу постићи мушкарцима и женама, културе у цјелини имају тенденцију да имају одређене мушке и женске карактеристике. Мачо култура, на пример, тежи да вреднује снагу, амбицију и значење, док феминистичке културе имају тенденцију да утичу на љубав, саосећање и емоције. Ова друштвена перспектива обично одређује праве друштвене улоге, као што је понашање које очекују мушкарци и жене и мјеста која заузимају у друштву. Очигледно је да ове културне вредности дубоко утичу на то како друштво функционише и како реагује на промене.
Повер дистанце
Генерално, дистанца моћи се односи на начине на које моћ, благостање и престиж дистрибуира култура. У култури која има велику моћ, ови фактори су високо концентрисани у неколико чланова друштва. У култури са смањеном снагом, овај фактор се сматра критичном културном варијаблом. Успјех економских програма, на примјер, често захтијева од политичара да траже најбољи начин за дистрибуцију благостања и новца друштву.
Избегавајте несигурност
Несигурност или нешто што култура није позната сматра се важном културном варијаблом за антропологе. На пример, културе са високим степеном неизвесности имају тенденцију да показују активно социјално понашање, покушавајући да објасне све што се култура суочава, и генерално су нетолерантније према друштвеним понашањима која одступају од утврђених граница. С друге стране, културе са смањеним нивоом несигурности имају тенденцију да буду контемплативније, прихватајући бољи социјални и лични ризик, и мало толерантније према девијантном понашању, фактору који има очигледне импликације за функционисање и развој друштва.