Садржај
Компаније долазе у различитим величинама и облицима. Организационе карте се користе за визуелну синтезу структуре компаније. Користећи ове алате за проучавање прегледа корпоративне структуре, власници кућа могу да анализирају колико су ефикасне операције. Идентификовањем уских грла и вишком радне снаге, организације осигуравају боље пословање и повећавају ефикасност. Организационе карте приказују компаније из различитих углова, у зависности од корпоративне природе и потреба креатора графикона. У току израде, неопходно је размишљати о будућности како ће се графика користити, како ће бити представљена и коме ће бити представљена.
Хијерархијски
Хијерархијски графикони приказују односе између горњег и доњег нивоа. Ови типови могу приказати организациону структуру, неопходно особље на вишем нивоу и одговорне области или запослене. Хијерархијске карте показују ауторитет и могу бити ефикасне у сумирању ланца командовања и одговорности унутар организације.
Матрице
Низови приказују организацију као групу тимова са улогама.Сваки оквир у графикону односи се на име тима и његову улогу, или може приказати име вође тима. У другом случају, кутија сваког тима је подијељена на појединачне под-чланове чланова и њихове подфункције.
Планови
Равни дијаграми се користе за компаније које су у власништву, управљане и раде са неколико запослених. На пример, мале породичне продавнице су равне организације јер постоји неколико нивоа између оних који раде на линији фронта и оних који су задужени за управљање. Запослени у равним организацијама су често укључени у доношење кључних одлука за компанију. Равне организационе структуре могу бити представљене као троугао који показује власника на врху, а затим одељења средњег и нижег нивоа.
Географски
За велике компаније са раштрканим подјелама широм свијета, географска организацијска схема која приказује локације подјела је корисна. Обично се сваки оквир користи за приказ имена подјеле, локације и шефа. Седиште компаније је приказано на највишем нивоу са осталим географским локацијама распоређеним на нижем нивоу.