Снаге и слабости у интервјуима

Садржај

• Поштење
• Снаге
• Слабости

Анкетари користе интервју да постављају питања, посматрају и доносе закључке о потенцијалним запосленима. Процес интервјуа може бити релативно кратак - између пет и десет минута - или може бити дужи. Дио процеса укључује кандидате о њиховим снагама и слабостима. Од суштинског је значаја одговорити искрено, интелигентно и артикулирано, како бисте убедили испитивача да сте ви права особа за тај посао.

Важно је успоставити везу са анкетарима током интервјуа (ренцонтре имаге би Ивес Дамин из Фотолиа.цом)

Поштење

У сваком тренутку интервјуа за посао, сви апликанти треба да коментаришу своје јаке и слабе стране. Улога анкетара је да утврди да ли ће кандидат бити добра куповина за компанију. Потенцијални запосленик може имати добро техничко знање, али нема других ствари које би га учиниле продуктивним и сретним запосленим. С друге стране, овај кандидат може имати особине личности које су занимљиве за посао, али можда немају потребну подлогу за тај посао.

Снаге

Припрема је кључ успјеха у сваком интервјуу. Вештине комуникације и изражавања на концизан и јасан начин су најважније за демонстрацију у интервјуу. Припремите се за то тако што ћете размислити о својим снагама и записати их на папир. То ће вам помоћи да организујете своје мисли. Подијелите своје снаге у три категорије: техничке вјештине, социјалне вјештине и особне вјештине. Техничке вјештине укључују обуку и школовање. Друштвене вештине се стичу из претходних искустава и могу укључивати питања као што су решавање проблема, управљање конфликтима, тимски рад и друга искуства. Личне вештине се односе на урођене таленте, темперамент, радне навике итд. Анкетари траже потенцијалне запослене који имају стручност потребну за посао и који ће имати добре односе са другим запосленима. Најважнија сила која се наводи у интервјуу је добра комуникација. Припремите се добро. Када говорите о вашим снагама, морате бити опрезни да не идете даље од танке линије која постоји између самопоуздања и егоцентричности.

Слабости

Анкетари ће такође питати о слабостима кандидата. Ово је прилика да покажете да сте у стању да признајете грешке и да желите да побољшате. Будите искрени и искрени о својим слабостима и не дајте одговоре празним и бесмисленим клишеима. Говорећи о вашим слабостима, демонстрирате своју способност размишљања и самокритичности, квалитете које су неопходне за побољшање и раст. Слабости могу укључивати одуговлачење, бити превише критичан или немају стрпљења с другима. Увек завршите реченицу са нечим позитивним, показујући оно што радите да побољшате.