Садржај
- Каква сте искуства имали да вам омогуће да будете педагошки савјетник?
- Шта бисте ви учинили да ученик каже да је непристојно дирнута од стране наставника?
- Извијестите колегу о проблему који сте имали у прошлости
Школски савјетници имају различите улоге, од помагања студентима у особном развоју до постизања академског успјеха. Због важне улоге у школи, интервју може бити веома интензиван и трајати неко вријеме. Сходно томе, тражиоци посла треба да се добро припреме за интервју, а део те припреме укључује и прегледање често постављаних питања и формулисање одговарајућих одговора на њих.
Каква сте искуства имали да вам омогуће да будете педагошки савјетник?
Ово уобичајено питање је савршен пример да покажете да морате поново прочитати свој животопис и размислити о старим професионалним искуствима пре интервјуа. Можда ће вам се поставити питање које ће од вас тражити да причате о послу пре десет година. То може бити тешко без претходног планирања и поновног читања наставног плана и програма прије интервјуа. Да се правилно припремите за ово питање, прегледајте наставни програм и направите листу изазова и достигнућа за сваки наведени посао. Дакле, питајући се каква сте искуства која вас чине способним да будете образовни тренер, можете одговорити конкретним примјерима и на концизан начин.
Шта бисте ви учинили да ученик каже да је непристојно дирнута од стране наставника?
Немојте се изненадити ако се током интервјуа постављају хипотетска питања. Анкетар жели да зна како ћете се носити са стварним проблемима који се могу појавити. Кључ одговора на ову врсту питања је да покажете да сте укључени у разумну линију размишљања. Не одговарајте брзо на ова питања; у овом случају треба да покажете испитивачу да сте у стању да визуализујете ситуацију из свих перспектива и формулишете прилично разуман одговор.
Извијестите колегу о проблему који сте имали у прошлости
Образовни саветник треба да буде у стању да има добре односе са неколико људи, као што су родитељи, ученици, наставници, директори, чланови одбора итд. Ако имате питања о прошлим проблемима са сарадницима, треба да нагласите да сте се бавили ситуацијом на зрели и уљудни начин са свим онима који су укључени у сукоб. Анкетар жели да зна да ли сте у могућности да имате добре односе са другим запосленима у школској заједници и да се можете зрело бавити свим конфликтима који се могу појавити.