Садржај
Деградација на послу је напад на ваше самопоштовање. То може довести и до смањења плата и до позиције непознатих колега. Суочавање са деградацијом може бити један од најтежих процеса које сте икада срели. Имати нови наслов поред мисли које ваши другови могу сматрати неспособним за обављање одговарајуће услуге, је ситуација која доводи до стреса. Суочите се са изазовом директно и превазићи ћете ово искуство са већим знањем о унутрашњем раду компаније и са новом перспективом.
Упутства
-
Разговарајте са шефом одмах након што сазнате разлог његовог деградирања. Замолите га да буде искрен. Можда има мало везе са вашим претходним радом или вашим способностима и имате све везе са политиком, економијом или реструктурирањем компаније.
-
Разговарајте о опстанку са својом породицом и пријатељима који нису повезани са вашим радним окружењем. У супротном, негативни коментари могу бити прештампани код неког другог руководиоца који ће вас судити као непокорног и узнемиравајућег.
-
Потврдите разлоге за испадање и идите напред са позитивним ставом. Ако је дошло до деградације због недостатка вјештина или лоших одлука које сте направили током рада, искористите прилику да побољшате свој учинак на сваки могући начин. Обећај да ћеш направити нови посао са најбољим талентом. Са правом перспективом, можете учити из својих грешака. Ако је промена настала због политике према другим питањима изван ваше контроле, покушајте да захвалите што још увек имате посао и да то учините ефикасно, на одговоран и зрео начин. Када се ситуација промијени, позитиван став може вас наградити повратком на стари положај или још бољу позицију у компанији.
-
Потражите други посао ако мислите да вас опадање успорава на много година или ако мислите да не можете да пређете кроз смањење плата. Не реците колегама да истражујете своје опције. Ако управа зна да ће напустити канцеларију, можда ће наћи разлог да вас отпусте.Дајте све од себе на послу и не отпуштајте себе док не добијете други посао, посебно у временима када је економија слаба.
Како
- Ако мислите да ваше нове колеге на послу говоре о вама и процењују вас због прошлог посла, будите искрени са њима. Признајте да жалите због неких избора и да желите да користите нову позицију као искуство учења да бисте постали вредан радник. Суочавање са проблемом ће највјероватније избрисати будуће расправе. Ако тражите нови посао, будите искрени са службеником за људске ресурсе када пита за деградацију. Ако је разлог био лош учинак, признајте и показујте поверење у објашњавање да желите да учите из прошлих грешака и почнете испочетка.