Садржај
Вођа је особа која води друге, било у тиму, на послу, у школи или у било којој ситуацији у којој постоје одређени циљеви које треба постићи. Вођа је особа која води групу и способна је да надахне друге да постигну заједнички циљ. Могу се класификовати у два широка типа: формални вође и неформални лидери.
Формално вођство
Формално вођство је када је особа званично одређена за вођу групе. Примери ове врсте вођства су извршни директор компаније, наставник школе, капитен спортског тима или председник неке државе. Посао формалног вође је да организује расположиве ресурсе, ради на логистици и мотивише чланове тима да извршавају своје задатке најбоље што могу.
Неформално вођство
Неформални вођа је особа која није званично именована за шефа групе, међутим, остали чланови од њега траже мотивацију и инспирацију. Иако је генерални директор формални вођа компаније, запослени могу да прате колегу који, према њиховим речима, дели њихове циљеве и визије и има неко знање или искуство које ће им помоћи да постигну своје циљеве. Ови лидери нису на формалном руководећем положају, али их вршњаци препознају као вође својих група.
Разлике
Формални лидери имају ауторитет и одређена права и привилегије које неформални лидери немају. Размотрите случај компаније у којој је генерални директор формални лидер, а запослени неформални лидер. Формални вођа врши одређену моћ над групом и има ауторитет да дисциплинује и кажњава чланове. Ваш ауторитет вам даје још једну моћ: додељивање награде групи. С друге стране, неформални лидер није у стању да предузме мере против чланова групе, нити може да награди своје вршњаке. Мора се ослонити на отворену комуникацију, заједничку визију, смернице и харизму. Неформални вођа мора да даје пример кроз своје индивидуално понашање и личне праксе.
Сукоби
У групи са формалним и неформалним лидерима, сукоби између њих двојице ће се вероватно догодити ако не деле исту визију. Група дели своју лојалност са двојицом лидера - чланови групе морају бити лојални формалном вођи, јер он има ауторитет и моћ и има велике шансе да буде лојалан неформалном лидеру, јер је један од њих. Неформални лидер има већу посвећеност групи, док је формални вођа посвећен организацији. У било којој ситуацији важно је да формални и неформални лидери раде заједно како би осигурали да група постигне најбоље резултате.