Садржај
Задужење за састанак тима са запосленима или члановима пројекта може бити тежак задатак. Учини тимске састанке угоднијим, стварајући замах за отвореност пре него што почне дискусија. Динамика овог типа, такође позната као "ледоломци", служи на позитиван и стимулативан начин да се чланови тима укључе у међусобну сарадњу. Створите професионалну везу и интимност, припремајући динамичан отвор који ће бити забаван за све укључене.
Хоме
Скупите све у групу или круг и почните са заједничком тачком да разбијете лед. Постављајте питања попут: "Која је ваша омиљена ТВ емисија?" или "Где сте одгајани?". Дозволите учесницима да одговоре на питања појединачно, дозвољавајући вријеме за дискусију међу члановима тима ако нађу било какву случајност. Ова вјежба ће указати на заједничке интересе или помоћи у јачању веза између чланова тима који већ раде заједно. Друга идеја је да се постави пет питања, тражећи од свих да напишу своје одговоре, а затим их поделе са групом.
Две истине и лаж
Ако тим има мање од 20 људи, препоручује се да користите ову игру да бисте направили динамику отварања. Сви ће морати да разговарају о две стварне ствари о себи и лажи. Група мора да изабере који је исказ нетачан. Учесници би требали оставити лаж што ближе истини, а да је не екстраполирају потпуно бесмисленом изјавом. Свака особа треба да запише које лажи и разлоге за избор.
Магиц ванд
Претварајте се да је неко у групи управо пронашао чаробни штапић, обдарен магичном моћи да промени три ствари у себи. Пружите штап свакој особи, тако да ће сви имати шансу да кажу шта ће се променити у себи. Пошто особа изговара своје жеље наглас, разговарајте с њом зашто је промјена важна или не. Охрабрите их да подијеле промјене које би жељели да се догоде у тиму или у радном окружењу. Сврха ове активности је да се свима у соби покаже да су неке фрустрације не само уобичајене, већ да се дијеле међу тимом.
Интервју
Подијелите групу у парове, с партнерима који знају врло мало једни о другима. Унапред припремите брошуру са 20 питања. Ставите пар који је окренут један према другом и утичите ову активност на 15 минута. Питања треба да се односе на рад, породицу, хобије, активности ван посла, путовања и доколице. Након што је време истекло, окупите групу и ставите парове да упознају партнера са групом; користећи само нове и одузете информације од својих партнера.