Садржај
Генерално, човек ради 2080 сати годишње ако се прорачун заснива на 40-часовном недељном обрасцу. Ако радите мање од 40 сати, постоји много начина да сазнате колико сати радите у години. Приликом откривања радних сати у години важно је имати на уму учесталост плаћања и број одрађених сати који одговарају сваком периоду плаћања.
Корак 1
Израчунајте радне сате у години на основу недељног платног циклуса. На пример, рецимо да сте радили 40 сати недељно. 52 недеље у години. Дакле: 52 недеље к 40 сати = 2080 сати годишње.
Корак 2
Сазнајте радно време на основу двонедељне исплате. Претпоставимо да сте радили 35 сати недељно; циклус плаћања двонедељно обухвата 26 плаћања и врши се сваке две недеље. Израчунајте на следећи начин: 35 сати к 2 недеље = 70 сати; 70 сати к 26 плаћања = 1820 сати годишње.
3. корак
Одредите радне сате на основу полумесечне исплате. Полумесечни период плаћања одвија се два пута месечно и састоји се од 24 периода плаћања који садрже по 86,67 редовних сати. Генерално, полумесечни запосленици примају плату и зато имају дефинисану плату на сваки датум исплате. Израчунајте на следећи начин: 24 периода плаћања к 86,67 = 2080 сати годишње.
4. корак
Изузмите савезне празнике, ако је применљиво. У Бразилу имамо 12 савезних празника и, према томе, 96 сати (12 дана к 8 сати = 96 сати) треба искључити из сваке године да бисмо израчунали укупан број одрађених сати. На пример, ако сте запослени на двонедељном платном списку, израчунајте на следећи начин: 26 периода плаћања к 80 сати = 2.080; одузмите 96 сати празника да бисте добили укупно 1984 одрађених сати.