Садржај
Као што компанија дефинише имовину у свом билансу као опипљиву и нематеријалну, могуће је дефинисати многе друге делове вашег професионалног и личног живота на исти начин. Обично су користи или опипљиви производи предмети који се могу видјети или додирнути. Они обично имају солидну вредност која се може квантификовати. Нематеријалне користи или производи су апстрактнији и квалитативнијег карактера, али на много начина реални као и опипљиви.
Бенефитс за запослене
Користи запослених у одређеном послу често се дефинишу као опипљиве или неопипљиве. Ваша плата је најопипљивија корист јер је могуће да је уплатите на ваш банковни рачун сваки период плаћања или да га потрошите на куповину ствари. Накнаде за здравствено осигурање су такође опипљиве док плаћају медицинску помоћ у случају болести. Постоје и неопипљиве користи у запошљавању. Ако ваш посао подразумијева помагање другим људима, можете добити неопипљиву корист од осјећаја доброг помагања неком другом. Опипљиве користи такође имају нематеријалне компоненте. Медицински споразум чини да се осећате сигурније знајући да нећете морати да бринете о медицинским рачунима, на пример.
Предности производа
Предности производа су опипљиве и нематеријалне, иако су опипљиве користи често његови ресурси. Чињеница да машина ради брже је опипљива корист, али последица тога што се вратите кући раније и трошите време на нешто у чему уживате је нематеријална корист. Много је теже ставити долар у реаис тако што ћете се вратити кући раније. Услуга послодавца која смањује флуктуацију запослених ствара неопипљиву корист од већег задржавања особља.
Додавање вредности
У било којој трговинској ситуацији која укључује нематеријалне елементе, морате бити спремни да доделите вриједност ставкама које немају увијек очигледну вриједност. Често то укључује познавање онога што је важно особи. Ако можете повећати вриједност коју приписујете нематеријалној користи, то може сакрити вашу неспособност да испоручите мјерљиве и опипљиве користи, а да ипак постигнете жељени резултат.
Време је невидљиво
Један од највећих пронађених нематеријалних фактора је време. Свако има истих 24 сата на дан, али неки могу да уживају у свом времену боље од других. Ако се докаже да неки производ или услуга штеди време, ту вриједност можете користити да бисте је искористили. Прековремени рад представља способност да се уради нешто више, нешто што би особа радије учинила. Она може искористити додатно вријеме како би произвела опипљивије користи, као што су приход, или нематеријална средства, као што је духовно постигнуће помагања цркви.