Садржај
У великој компанији, главни оперативни директор (ЦОО) ради директно испод извршног директора. Генерални директор одговоран је за све свакодневне одлуке и корпоративне функције повезане са управљањем компанијом, истовремено делећи руководеће одговорности са извршним директором, али на смањени начин. Већина компанија даје оперативним директорима титулу „председника“, што изражава њихову водећу улогу и описује њено значење.
Одговорности
Одбор директора компаније или њен извршни директор дефинише специфичне одговорности главног извршног директора приликом стварања позиције. Ове одговорности обично укључују управљање свакодневним функцијама компаније, извештавање извршног директора и одбора компаније о потребама или учинку компаније и доношење коначних одлука о многим свакодневним питањима. Величина компаније одређује одговорности ЦОО-а. Мање фирме могу очекивати да директор техничких послова буде директни надзорник свих операција, док у већим компанијама оперативни директори имају више подређених и могу се усредсредити на одговорности у доношењу одлука.
Однос са извршним директором
Као главни извршни директор, одговорни сте за одржавање односа са извршним директором компаније. Овај однос укључује отворену комуникацију, поверење, узајамно поштовање и осећај партнерства, јер обоје заједно раде на решавању проблема и потреба компаније. Јавно сте одговорни за показивање поштовања и поверења у одлуке свог генералног директора. Овакво понашање у јавности подстиче поверење у подређене и чини запослене да осећају да двојица шефова компаније раде у истом смеру. Као оперативни директор, требали бисте се осећати пријатно када делите све информације са својим извршним директором, што укључује дељење непријатних информација, као и дневне извештаје о учинку.
Однос са управним одбором
На генералном директору је да одржи однос са управним одбором, који је повољан за генералног директора, а ексклузиван за генералног директора, што укључује информисање о свим дневним функцијама компаније, одговарање на питања и извештавање одбору и пружање јасних повратних информација у вези са свим запосленима. оперативни проблеми компаније.Такође сте задужени за одржавање транспарентности одбора, водећи рачуна да он има приступ свим информацијама компаније које захтевају вашу интервенцију.
Будући извршни директор
Ако компанија има поузданог генералног директора, може је припремити за копље генералног директора у ситуацијама када одбор схвати да је тренутни извршни директор на путу да се повуче. У овом случају, улога главног извршног директора мења се тако да укључује обуку за место извршног директора, постајући мање партнер, а више шегрт. Ваше одговорности као оперативног директора ће се временом ширити како будете почели да обављате дужност извршног директора. Компанија временом може повећати своју улогу, постепено уводећи нове аспекте улоге генералног директора у своје одговорности.