Садржај
Интервјуи за посао су стресни и чак и најискуснији кандидати могу лако да погреше или остану неоткривени од стране анкетара. Након интервјуа, кандидат чека добре вести. Ако добије негативне повратне информације, постоје неки конструктивни начини да се одговори.
Контакти компаније
Позовите своје контакте у компанију. Ако познајете некога одатле - можда ко је за вас добио интервју - ступите у контакт и погледајте да ли може разговарати са анкетером како би указао на њихове квалитете или сазнао које су негативне тачке интервјуа. Ако успе да открије где нисте успели, то ће вам помоћи да знате како да реагујете.
Утисци анкетара
Позовите или пошаљите е-пошту анкетеру. Уобичајена је пракса да се након интервјуа пошаље „накнадна“ порука у знак захвалности, што сте вероватно требали учинити до тренутка када сте добили негативан одговор, под претпоставком да то није било одмах. Нема ништа лоше у томе да контактирате анкетара како бисте решили проблеме у комуникацији, објаснили зашто је ваш учинак био лош и покушали да ублажите грешке које сте направили.
Други интервју
Затражите други интервју. У случају да вас испитивач није у потпуности одбио, не бојте се бити толико смели у тражењу другог интервјуа. Можда се неће одобрити, али није штетно питати. Ако можете, анализирајте примљене повратне информације и радите на њима, припремајући се за своју другу прилику.
Хајде
Можда је нека штета ненадокнадива и ваше могућности за посао у предузећу не постоје. Ако је тако, учите на грешкама и идите даље. Сачувајте негативне повратне информације које добијете и прилагодите се тако да у следећој прилици стекнете бољи утисак, можда радећи симулације са колегама или тражећи стручњака који ће људе припремити за разговоре за посао.