Садржај
Када тражите прави маникир за ваш салон, постоји много више за разматрање од талента. Такође треба да узмете у обзир низ квалитета, укључујући карактер, личност, обичаје и поузданост. За откривање свих ових особина особе потребно је времена и труда. Одлучите са што више детаља који тип стручњака би вам одговарао, а затим процените кандидате у односу на ваш стандард.
Упутства
-
Изаберите резиме људи који имају обуку и искуство које сте спремни да платите. Можда не желите да ангажујете некога са 15 година искуства и формалном обуком ако то значи превише. Изаберите пет или седам кандидата који изгледају да одговарају вашем нивоу зараде.
-
Припремите интервју са питањима која помажу да се одреди карактер кандидата и оно што она очекује од посла. На пример, можете питати да ли сматра да је нормално да клијент чека ако је заказано време прошло или ако очекује да ће радити више сати него што желите. Такође проверите да ли је кандидат весео, љубазан и може да одржи занимљив разговор.
-
Тражите доказ о школовању и демонстрацију способности. Закажите време када ће кандидат да уради своје нокте да вам покаже више о профилу него интервју.
-
Обратите пажњу да ли је у стању да доведе нове купце у компанију. Питајте да ли ће довести клијенте ако је запослите.
-
Пратите своју интуицију. Ако кандидат изгледа савршено, али вам нешто смета, не ангажујте ту особу. Само унајмите људе с којима се осјећате угодно радећи.