Садржај
Прогресивна дисциплина је комуникациони и управљачки модел који је првенствено развијен за компаније које захтијевају надзор и евалуацију запослених. Позитивна дисциплина је образовна филозофија која помаже припремити дјецу за успјешна животна искуства.
Различити учесници
У прогресивној дисциплини, супервизор или послодавац одржава конференцију са запосленим у вези са радним учинком запосленог у њиховом раду, проблемом понашања или било којим питањем у вези са вредношћу запосленог за компанију. Позитивна дисциплина обично укључује родитеље и дјецу или наставнике и ученике и односи се на проблем код куће или у учионици.
Респецтфул Аттитудес
Док се прогресивне и позитивне дисциплине одвијају у различитим контекстима, са различитим учесницима, нагласак је на поштовању ставова. Послодавац не кажњава запосленог, већ поставља одговарајуће циљеве кроз савјетовање. Родитељ или наставник се фокусирају на помагање дјетету да развије прикладније понашање, а не казну.
Прогрессиве Цоммуницатион
У прогресивној дисциплини, компаније успостављају повратну информацију о учинку или понашању запосленика, послодавац одржава генерално писане податке о конференцијама и наводи да ли је проблем исправљен или не. Крајња дисциплина би била отпуштање запосленог.
Позитивна комуникација
Позитивна дисциплина предлаже разматрање развојних способности дјетета и наглашавање привржености дјеце дому или школској заједници. Позитивна дисциплина не кажњава грешке, али подстиче децу да решавају сопствене проблеме, помажући им да се осећају оснажено, док истовремено подстичу храброст и сарадњу.