Садржај
- Увод
- Број 15
- Број 14
- Број 13
- Број 12
- Број 11
- Број 10
- Број 9
- Број 8
- Број 7
- Број 6
- Број пет
- Број 4
- Број 3
- Број 2
- Број 1
Увод
Постоје нека класична питања о интервјуу која можемо очекивати, али сваки пут послодавац одлучује да жели да буде паметнији постављајући апсолутно чудно питање. Према консултантској фирми Мицхаел Паге, 2 од 5 кандидата ће се суочити са овим наизглед лудим проблемима са загонеткама (обично од великих технолошких и финансијских компанија као што су Гоогле или Голдман Сацхс). Иако таква питања могу бити неугодна, већина послодаваца само покушава да открије своје вјештине рјешавања проблема, вјештине критичког мишљења или креативне способности. Овде наводимо неке од најчуднијих стварних питања икада постављених и предлажемо неке једнако паметне одговоре.
Број 15
"Ако сте се смањили на величину оловке и ставили у миксер, како бисте изашли?" Оно што морате запамтити за сва ова питања је да не постоји прави одговор. Испитивач само тестира вашу креативност и како се носите са малим притиском. Креативна особа може предложити да се орах на дну блендера олабави и да извади дно. Практичнија особа може само да стави руку у џеп, подигне мобилни телефон и затражи помоћ.
Број 14
"Ако би могао да будеш суперхерој, ко би то био?" Најважнија ствар коју треба запамтити у било којем питању у интервјуу је "зашто" иза вашег одговора. Одаберите било којег суперхероја, али наведите разлог због којег желите да будете Батман или Вондер Воман. Размислите о суперсилама које ваш херој поседује и објасните зашто желите да их имате и шта можете да урадите са њима. Одабир да буде Батман за новац који је Бруце Ваине могао да импресионира дечаке на Тргу миље.
Број 13
"Колико балона може да стане у ову собу?" Пошто је ово питање постављено од стране анкетара на Гоогле-у, вероватно је то математички тест који захтева неке основне вјештине визуализације и израчунавања. Али запамтите да "мислите изван оквира", јер оно што интервјуер заиста тражи је оригиналан одговор на рјешавање проблема. Уместо процене колико балона може да стане у просторију, питајте анкетара да ли је празан или пун.
Број 12
"Јабука кошта 20 центи, наранџа кошта 40 центи, а грејп 60 центи. Колико је крушка?" Питање је колико мислите да кошта крушку у односу на јабуку, наранџу или грејп. Она тестира своју способност да процени вредност неког предмета на било ком тржишту. Поново, наведите разлоге за свој одговор. Ако мислите да то кошта 30 центи, реците свом испитивачу (на пример) да је скупљи од јабуке јер је увезен из блаже климе и јефтинији је од наранџе због недавног повећања његове цене на светском тржишту. .
Број 11
"Зашто су шахтови округли, а не квадратни"? Ово је класично питање слагалице које изгледа чудно, али заправо има веома једноставан и логичан одговор. Ако су олуци квадратни, не би се само уклопили у величину кружне канализационе цеви, већ би могли да падну и када би се дијагонално окренули. Случај затворен.
Број 10
"Зашто људи имају два ока"? Ово је још једно питање које се може истражити како би се показала ваша машта и ваше разумијевање "основа". На најосновнијем нивоу, имати два ока је изузетно важно за 3Д визију. Онда бисте могли да га одведете на други ниво, објашњавајући у контексту потребу за еволуцијом на оба ока, уместо само једног ... тако да је ваш татататунавот (к500) могао да види леопарда који трчи за њим.
Број 9
"Шта мислите о вртним патуљцима"? Ово би могао бити једноставан тест на ваш смисао за хумор или ваше менаџерске снаге. Размислите о вртним гномима на тренутак. Сваки патуљак има тенденцију да има своје јединствене способности и може да прими задатке у зависности од свог сета вештина. Такође можете рећи да мислите да су гноми поуздани и да добију додатне тачке.
Број 8
"Само ме држите пет минута, нећу ништа рећи." Ево предлога који много говори о анкетару. Може бити да је превише лијен или немаран да разради интригантно питање које има смисла, тако да он преноси лопту кандидату. Можете да изаберете да испричате неке шале или причу о свом животу за 350 секунди, али можда је време да себи поставите питање: да ли заиста желите да радите за овог типа?
Број 7
"Ако сте били Мицрософт Оффице програм, који бисте били?" Овај је стварно кул. Размислите о послу који сте уписали, о скупу вјештина које је потребно, а затим одаберите одговарајући програм. Ако је то математички или технолошки посао, можда ћете желети да изаберете очигледан и кажете Екцел. Ако сте се пријавили за посао маркетинга или уређивања слика, можете ударити ПоверПоинт.
Број 6
"Како бисте излечили глад у свету?" Ово питање тестира колико добро видите будућност уз примјену специфичних мјера за рјешавање проблема. Примена ефикасних пољопривредних технологија и ослобађање света бирократске корупције су две једноставне сугестије. Алтернативно, можете приступити том питању са утилитарног становишта тако што ћете рећи интервјуеру да је глад у свијету неопходно зло да би се становништво држало под контролом ... Упозорење: Ризик је да изгледате мало социопатски.
Број пет
"Реци пет комуналија хефталицом без спајалица". Проналажење различитих начина употребе за свакодневне предмете омогућава вам да пређете своју "зону сигурности" и предложите различите улоге члановима тима. Најчешћи одговори укључују: уклањање спајалица, тежине папира, ломљење оштрица или чекића. Један паметан одговор би могао бити употреба кламерице као колатерала за кредит, тако да можете купити више спајалица.
Број 4
"Пепси или Цоца-Цола"? То није чудно питање међу пријатељима, али када сједиш пред озбиљним типом у пригушеној соби за разговор, можеш га ухватити непажње. Само запамтите да изаберете пристојан разлог уместо да кажете да је укусан. Ако је то интервју за посао код Пепси, онда немојте рећи да је то Цоца-Цола, и обрнуто.
Број 3
"Како се праве М & М"? Ово је ноторна тема међу технологијама и дизајнерским компанијама које желе да тестирају своју способност да разумеју како се ствари раде и процес изградње. Размислите о процесу корак по корак. Ово питање вероватно није тако чудно као што је наводна опсесија Роналда Регана да се Јелли Беанс понуди гостима који не сумњају у Овалну канцеларију као средство тестирања његових особина личности.
Број 2
"Да сте цигла на зиду, која би вам цигла била и зашто?" Супротно од онога што би Пинк Флоид желио да верујемо, потенцијални послодавац не тражи другу циглу у зиду. Свака цигла је другачија и све што одаберете може омогућити анкетару да зна да ли би се уклопио у компанију. Да ли сматрате себе "каменом темељцем" и виталним за будућност компаније? Или сте амбициозни и желите да будете цигла на врху?
Број 1
"Оцијените на скали од 1 до 10 колико сте чудни." Бити чудан можда и није тако лоше када схватимо значење чудног као јединственог. Њихов одговор ће зависити од корпоративне културе компаније и од тога да ли вреднују фактор "страности". Немојте бркати да будете чудни што сте друштвено неспособни и пазите да обавестите испитивача да знате разлику. Чудан одговор би могао бити 8.6134 или, цитирајући Спинал Тап, "11, јер је још један".