Садржај
Непоштовање, било од странца или пријатеља, има моћ да досегне ваше унутрашње ја. Посебно је лоше кад се чини да нема разлога. Тешко је да се позабавимо тиме, што се храбрији на то, мање је ефикасан. Понекад су једноставне провокације мотив у самим провокацијама њихових антагониста. Срећом, постоје неки универзални начини за рјешавање овога, без обзира на специфичности ситуације.
Упутства
-
Користите златно правило у сваком аспекту вашег живота. Што је боља особа, пријатељ, љубавник или сарадник, то ће мање поштовање имати други. Не дајте другима разлог да вас не поштују. То није гаранција да се то никада неће догодити, али да ће бити најбоље могуће лакше ће се носити са ситуацијом када и ако се догоди.
-
Мирно, нека други знају како се осећате. Њихово непоштовање може или не мора бити намјерно, али морате разговарати с њима на стабилан, пристојан и дипломатски начин како не бисте чували свој бијес и живјели с негативним претпоставкама. На пример, ако запослени не попуни извештај како треба, то није као да жели да не поштује шефа. Вероватно је то била људска грешка.
-
Избегавајте улазак у аргументе. Често су само провокације сам циљ. На пример, особа може врло добро да зна да сте педантни и опрезни, али можете одлучити да вас задиркује рекавши да нисте. Ако почнете са њим расправљати о семантици, то ће бити изгубљена битка, јер ће он наставити само са изјавама које теже да вас разљути, за разлику од оних који имају истину у њима.
-
Позовите их да касније разговарају о проблему у опуштеном и неутралном месту ако имате редован контакт са људима. Ово неће радити ако је то група случајних странаца који вас не поштују, али ако је то члан породице, пријатељ или неко кога често виђате, поправљајући ствари негде другде иу различито време добро ради.То се дешава зато што имате времена да се смирите, плус пријатељско и јавно место као што је кафић, које може да уклони било коју дефанзивну или конфронтациону идеју.