Садржај
Када завршите романтичну везу, често намеравате да видите што је могуће мање. Када поделите радно окружење са њим, проналажење је неизбежно. Бити спреман да га свакодневно видите је најбољи начин да се носите са срамотом заједничког рада. Ваш послодавац очекује ваш професионализам док радите. Одржавање доброг радног односа је неопходно.
Упутства
-
Пронађите други посао ако вам није удобно радити с бившом особом, поготово ако је то била увредљива веза. Ако сте завршили у разумним терминима с њим, замолите га да потражи другу позицију у другој компанији као алтернативу. Обавестите индустрију људских ресурса о ситуацији да вам оговарање не штети.
-
Разговарај са својим бившим без посла. Објасните да не желите да раздвајање има негативан ефекат на запошљавање. Оба би требало да пристану да не разговарају о питањима односа са сарадницима како би се трачеви у канцеларији свели на минимум.
-
Ограничите разговор са бившим дечком на послу. Што више разговарате, то је већа вјероватноћа да ће субјект бити у вашој вези. Ако желите да разговарате, задржите га на професионалном нивоу.
-
Питајте за неколико дана одмора и извући се на неко вријеме. Неколико дана даље од канцеларије дат ће им прилику да се смире и размишљају јасније. Време удаљено може смањити шансе борбе између вас на радном месту.
-
Одмах пријавите сваку злоупотребу индустрији људских ресурса. Учење рада с бившим је једно; рад са бившим који има злостављачко понашање није сигуран. Компанија има одговорност да одржава своју сигурност на радном мјесту и мора истражити пријаве злостављања и узнемиравања.
Како
- Будите поштени у давању повратних информација о бившој особи у компанији. Не дозволите да лична осећања воде ваше мишљење о његовом или њеном професионалном учинку.