Садржај
- Наведите конкретне информације
- Квалификације
- Избегавајте неосноване похвале
- Чувајте се прекомерне критике
Ако вас ученици или пријатељи питају да напишете писмо препоруке, можда се питате како то да урадите. Тешко је знати како некога похвалити а да особа не изгледа као суперхерој. Постоје одређене ствари које одбори и послодавци траже у препорукама које им помажу да утврде да ли је кандидат прикладан да добије награду или да попуни слободно радно мјесто. Потребно је само мало знања да би се написало добро писмо.
Наведите конкретне информације
Само писање препоруке о особи није довољно да некога увјери да он мора вјеровати у оно што имаш да кажеш. Специфичне информације о ономе што знате о кандидату и зашто је добар избор за позицију је критично за препоруку за рад. Размислите о специфичним разлозима због којих је особа најпогоднија за посао. Реците читаоцу колико добро познајете кандидата и зашто он или она заслужују ваше похвале.
Квалификације
Покушајте да говорите о специфичним квалификацијама кандидата које се односе на позицију или стипендију на коју се пријављује. Запамтите оно што знате о кандидату тако што ћете написати писмо како бисте истакли разлоге због којих је та особа квалификована за тај одређени посао или награду. Много помаже ако добро познајете особу, а не само површно. Генерализације о особним квалитетима обично нису од велике помоћи у процесу упућивања и треба их избјегавати.
Избегавајте неосноване похвале
Препоруке које се крећу од једног комплимента до другог се генерално сматрају слабим. Сигурно треба да укључите и комплименте, али на основу конкретних разлога читаоцу. Кандидат је морао да уради нешто да заслужи похвале, и то треба да буде јасно документовано у препоруци, тако да ће бити корисно за одбор или особу која ће донети одлуку. Слободне и неутемељене похвале су само губљење простора на препоруци.
Чувајте се прекомерне критике
Писање критика у препоруци је нешто што се не би требало радити. То ће оштетити имиџ кандидата и може озбиљно смањити ваше шансе за успех. Ако не можете написати позитивно и искрено писмо препоруке, најбоље је да кажете "не" особи. Од аутора писма се очекује да буде искрен, а лажне критике и похвале само ће наудити ученику који вам је вјеровао. Биће професионалније и много боље за кандидата ако одбијете да напишете писмо препоруке.