Садржај
Директна накнада је она која се даје запосленима у замјену за њихов рад и услуге. Оно што га чини директним је чињеница да је достављена запосленом, без потребе за посредником. Индиректна компензација је у корист запосленог, али се не испоручује директно њему.
Плате и плате
Директна накнада укључује плаћене плате и дневнице. То укључује уговорну плату, прековремени рад, планирану исплату, исплату накнаде за раднике и ретроактивна плаћања.
Годишњи одмор и лиценце
Плаћање одмора и одмора такође је укључено у директну накнаду. Допуст обухвата боловање, сахрану, породиљско одсуство, служење војног рока или неко друго време изван плаћеног рада као да је на дужности.
Бонус
Сви облици бонуса укључени су у директну накнаду. То укључује награде за перформансе, дуговечност, уговоре и друге.
Остале субвенције
Друге исплаћене или надокнађене субвенције су укључене у директну плаћу, укључујући ваучере (укључујући бонове за оброк) и одређену медицинску његу када су плаћени од стране запосленог и надокнађени.
Индиректна накнада
Оно што се не уклапа у директну накнаду је индиректна накнада, од које је запослени корисник, али не прима директно. Таква компензација укључује доприносе на пензијске рачуне, пореске доприносе и медицинске обрасце и друга осигурања.