Садржај
- Предности компаније
- Бенефитс за запослене
- Сектори ризика и превенције
- Лепа и креативна атмосфера
- Превентивни програми
Временом, свест о предузетницима, менаџерима и власницима бизниса о безбедности њихових запослених знатно је порасла у поређењу са старим праксама у индустрији. Данас је примена безбедносних пракси присутна у већини великих и средњих предузећа. Једноставне мере као што су предавања, дистрибуција летака, постери и интерна комуникација скрећу пажњу не само на здравље запослених, већ и на стварање пријатног, организованог и креативног окружења. На крају крајева, запослени који се боље осећају и производе више квалитета.
Предности компаније
Сигурност на раду је мјера коју послодавац мора провести.Поред тога што је законски обавезан, морате имати на уму да је сигурност уопште важан савезник предузетника. У основи, то је скуп мјера које су усвојене како би се минимизирали проблеми који се могу појавити у било којем професионалном окружењу. Они су непредвиђени као што су несреће на послу, функционални поремећаји или чак професионалне болести. Правилном имплементацијом заштите на раду, послодавац усавршава професионалне услове достојанственијим и људскијим, што је мјера која доприноси повећању продуктивности у средњем и дугом року.
Бенефитс за запослене
За радника, важно је бити опрезан како би се потврдило да компанија има све сигурносне мјере на послу. То је начин да се заштити од било каквих непредвиђених догађаја који се могу догодити у професионалном окружењу, као што су несреће на послу. Када компанија осигура сигурност својих запослених, запосленици имају користи од квалитетнијег живота и бољег професионалног окружења. Запослени ће бити сигурнији јер ће бити мање изложени свим ризицима својственим њиховој професионалној активности. Важно је напоменути да, према Бразилском удружењу техничких стандарда (АБНТ), сви трошкови везани за сигурност су обавезе послодавца.
Сектори ризика и превенције
Сигурност на раду односи се на све сегменте занимања. Међутим, неки специфични сектори су више изложени ризику од проблема или несрећа. Главни сектори цивилног и индустријског градитељства. Из тог разлога, специјализовани техничар мора бити у стању да процени и спречи могуће ризике у широком спектру професионалних окружења. У том смислу, превентивни програми помажу да се избјегну проблеми и да се запосленици осјећају укљученим и сигурним. Тим који је део безбедности рада у компанији мора бити формиран од стране професионалаца који могу да спроводе системе превенције, као што су лекар медицине рада и техничар за безбедност. Међу главним програмима су медицинска контрола здравља на раду и програм превенције ризика по животну средину.
Лепа и креативна атмосфера
Крајњи циљ, и послодавац и запослени, треба да буде изградња најбоље могуће радне средине. Што је професионалније окружење пријатније и креативније, то је бољи однос између запосленика и послодавца. Радом на сигурном месту компанија повећава продуктивност и квалитет својих производа. С друге стране, професионалци раде са већом преданошћу, управо зато што су сигурни да су заштићени и да ће се добро понашати у случају непредвиђених догађаја. Сигурно и хармонично окружење вреднује професионалца, доноси задовољство и мотивацију. Стога, инсистирајте да послодавац примени све мере безбедности. То је право радника.
Превентивни програми
Међу главним програмима за подршку превенцији несрећа на раду је ЦИПА (Интерна комисија за спречавање несрећа), обавезна у свим предузећима, било јавним или приватним. Програм медицинског надзора здравља обухвата низ професионалних медицинских прегледа ради очувања здравља радника компаније. Постиже несреће на послу као што су нездрави временски услови и ватрогасна бригада. Заузврат, Програм за превенцију еколошких ризика разматра заштиту природних ресурса око учинка компаније. Коначно, програм Радно окружење и услови у грађевинској индустрији (ПЦМАТ) поставља циљеве контроле како би се максимизирали услови у радној средини у индустрији која запошљава више од 20 запослених.
