Садржај
- Увод
- Не поштуј своје претпостављене
- Не смета ти време
- Заборавите на исправан португалски
- Вежбајте себичност
- Не радите у тиму
- Говорите лоше о својим колегама.
- Не делите важне информације
- Пропустили сте обавезе
- Не слушајте свог клијента
- Не слушајте савет
Увод
Неуспех на тржишту рада је много лакши него што звучи. Неки негативни ставови које стручњаци усвајају, било због недостатка искуства или знања, могу бити пресудни за дефинисање њихове будућности у компанији. Потребно је много понизности, стрпљења и разумевања у окружењу у којем радите. Недостатак образовања, себичности и других деструктивних ставова према шефовима, клијентима или колегама откривају недостатак озбиљности и малу посвећеност успеху компаније. Ево листе од десет провајдера који вас могу натјерати да пропаднете на тржишту рада.
Не поштуј своје претпостављене
Многи млади људи који добију свој први посао на крају гријеше због лошег понашања и недостатка поштовања на радном мјесту. Посао није школа или колеџ где не поштујете свог надређеног и све ваше колеге смејете се. То захтева драстичну промену става, што захтева много више озбиљности и посвећености. Запамтите да је ваш посао да платите своје рачуне и финансирате своје снове. Поштујте своје претпостављене јер ће оне бити једна од највећих одговорних за успјех или неуспјех ваше професионалне каријере.
Не смета ти време
Долазак касно, излазак цијело вријеме на пушење и узимање више времена него што је дозвољено за ручак су примјери непоштивања времена компаније. Истина је да су многе компаније данас флексибилније у вези тога, остављајући чак и запослене да раде од куће неколико дана. Ако ваш послодавац захтева фиксни распоред, поштовање. Немојте мислити да ће ваш шеф увек веровати у ваше извињење што касните. Бити у канцеларији увек у право време показује вашу посвећеност компанији, коју надређени увек вреднују.
Заборавите на исправан португалски
Било да говорите или пишете, морате увек бити опрезни у вези са правилном употребом португалског језика. Обратите пажњу на правилну употребу множине, на коњугацију глагола и на правопис. Једноставна грешка португалског чини се баналном, али на крају показује много њеног формирања. Ако стално користите погрешне речи и пишете на погрешан начин, слика коју преносите својим колегама је безбрижна и опуштена особа о културном стандарду језика. Још горе је када се догоди нека грешка с клијентом. Ваш недостатак знања може чак изазвати повреде!
Вежбајте себичност
Размишљање само о себи, не дијељење идеја или радних материјала је лоше за запосленог. Да би компанија успела, она преузима обавезу неколико колега. Немојте мислити да све што радите само за себе, без помагања другима, може добити неку врсту истакнутости. Морате играти фер и сарађивати са својим вршњацима. Себичан радник, поред тога што показује да не зове компанију као целину, такође ствара лошу атмосферу на радном месту. Нико не жели да ради са особом која не зна како да живи заједно.
Не радите у тиму
Још једна слабост није познавање рада у тиму. Осим ако сте независни фрееланцер, пре или касније ћете морати да радите са колегама на десктопу на неком пројекту. Ставите свој его на страну и слушајте, причајте, не бојте се да промените мишљење. Особа која никада не слуша мишљења, ствара трење и губи контролу када је критикована, што није здраво за компанију. Размислите о успјеху свакога, а не само да се истичете. Када су сви успешни, и ви добијате.
Говорите лоше о својим колегама.
Суживот на радном мјесту није увијек једноставан. Мишљења, начини живота и различита понашања на крају завршавају у судару. Чак и ако вам се неко не допада са места на коме радите, избегавајте стварање интрига или трачева. Ово није професионално. Ако имате професионални проблем са њим, обратите се свом руководству или одјелу за људске ресурсе да бисте ријешили ситуацију. Стварање гласина или једноставно говорити лоше о некоме другима може бити горе за вашу професионалну будућност.
Не делите важне информације
Многи људи у журби и амбицијама да појачају своју каријеру заврше на професионалном гријеху. Један не дијели важне и кључне информације за несметано одвијање посла. Размишљајући да су у предности јер знају неке битне податке о којима колеге не знају, многи запослени на крају нарушавају читав тим, па чак и успјех компаније. Постоји разлика између професионалне тајне и важних информација за напредак компаније. Не дозволите да ваша амбиција за успех омета вашу каријеру.
Пропустили сте обавезе
Састанци са шефовима, пословним сајмовима, предавањима и курсевима за освежавање су примери обавеза које запослени у компанији не могу да пропусте. Ако сте се обавезали да ћете учествовати, немојте дозволити другим запосленима и вашем шефу да предају када им је то најпотребније. Недостатак важних састанака јасно показује да свој посао, каријеру и компанију не схваћате озбиљно. Наравно, постоје изузеци, као што су болест или друге несреће, али не пропустите важне састанке. Ваш успех је у питању.
Не слушајте свог клијента
Многи запосленици заборављају да су купци они који плаћају своје плате и не вреднују их. У позицији у којој се директно бавите њима, најважније је слушати. Будите веома стрпљиви и разумни о томе ко ангажује услугу из ваше компаније, јер задовољни купци постају мултипликатори успеха компаније и препоручују је пријатељима. Колико год било тешко, избегавајте конфликте и дискусије. Ако се појави нека компликована ситуација са потрошачем, затражите помоћ својих надређених.
Не слушајте савет
Слушање је нешто што професионалац мора да ради током своје каријере. Међутим, када сте почетник, требали бисте посветити још више пажње ономе што кажу колеге, шефови и клијенти. Ништа не учи више од искуства и искуства тимског рада. Користите своје колеге као стварне учитеље и покушајте да стекнете нешто од њиховог знања. Промена идеја, као и културно обогаћивање, је од кључног значаја како би се боље разумело како рад функционише свакодневно.