Садржај
Као што компанија дефинише имовину у свом билансу стања као материјалну и нематеријалну, тако је могуће и многе друге делове свог професионалног и личног живота дефинисати на исти начин. Типично, бенефиције или опипљиви производи су предмети који се могу видети или додирнути. Обично имају солидну вредност која се може мерити. Нематеријалне користи или производи су апстрактнији и квалитативнији по природи, али у много чему стварни као и опипљиви.
Примања запослених
Бенефиције запослених за дати посао често се дефинишу као материјалне или нематеријалне. Ваша плата је најопипљивија корист, јер је можете положити на свој банковни рачун сваког периода плаћања или је потрошити за куповину ствари. Благодати здравственог осигурања су такође опипљиве, јер плаћају медицинску негу у случају болести. У запошљавању постоје и нематеријалне користи. Ако ваш посао укључује помоћ другима, можда ћете добити нематеријалну корист ако се добро осећате кад помажете некоме. Опипљиве користи такође имају нематеријалне компоненте. Здравствено осигурање чини да се осећате сигурније знајући да, на пример, нећете морати да бринете о рачунима за медицину.
Предности производа
Благодати производа су опипљиве и нематеријалне, иако су опипљиви често његови ресурси. Чињеница да машина брже ради је опипљива корист, али последица тога што се раније вратите кући и проводите време радећи нешто што волите је нематеријална корист. Много је теже поставити вредност у реаис за раније доћи кући. Услуга послодаваца која смањује флуктуацију запослених производи нематеријалну корист повећаног задржавања особља.
Додавање вредности
У било којој преговарачкој ситуацији која укључује нематеријалне елементе, неопходно је бити спреман доделити вредност ставкама које немају увек очигледну вредност. То често укључује сазнање шта је човеку важно. Ако успете да повећате вредност коју особа приписује нематеријалној користи, она може сакрити вашу неспособност да понудите мерљиве и опипљиве користи, а опет постићи жељени резултат.
Време као нематеријално
Један од највећих нематеријалних фактора с којим се сусрећемо је време. Сви имају иста 24 сата у дану, али неки могу уживати у свом времену боље од других. Ако производ или услуга доказано штеде време, ту вредност можете да искористите да бисте је искористили. Вишак времена представља способност да се уради нешто више, нешто што би особа више волела. Додатно време може искористити или за стварање опипљивијих користи, попут прихода, или нематеријалних улога, као што је духовна реализација помоћи у цркви.