Садржај
Иако се можете осјећати лоше и легитимно не можете ићи на посао због болести, морате бити спремни на скептицизам вашег шефа када зовете да кажете да сте болесни. Према ЦНН-у, једна трећина радника узима слободан дан када није стварно болесна, што доводи до тога да менаџери доводе у питање да ли су многи од њих заправо истинити. Иако то не може да спречи вашег менаџера да буде скептичан, можете бити професионални када зовете посао и дајете вести.
Упутства
-
Изаберите професионални начин комуникације да бисте пренели вест о болести. У већини радних ситуација нормално је да директно позовете директора на телефон и обавестите вас да ће вам бити потребан слободан дан. Ово је нарочито случај ако обично долазите у канцеларију отприлике у исто време када и ваш менаџер и немате одговорности које захтевају да будете тамо раније него он. Ако он обично дође у канцеларију након тебе и немаш број телефона да га контактираш пре него што стигне у канцеларију, остави поруку у његовој канцеларији када се пробуди.
-
Пратите своју гласовну поруку са е-маилом са обавештењем вашег шефа да нећете бити у канцеларији пре вашег доласка. Он може да чита своју радну е-пошту на рачунару код куће или на мобилном уређају и да прими његову поруку пре него што оде у канцеларију.
-
Обратите се одјелу за људске ресурсе како би знали да ћете бити болесни. Ако ваше радно место нема одељење за људске ресурсе, контактирајте секретара канцеларије или менаџере нижег нивоа. Упозорење неколико људи у вашој компанији или организацији које позивате да буду болесни ће показати да сте направили неколико покушаја да упозорите своје радно мјесто на ваше одсуство.
-
Избегавајте пренаглашавање чињенице да сте болесни. Према ЦНН-у, нема потребе за "претјеривањем" ваше болести код шефа, јер то може изгледати као да нисте толико болесни као што тврдите. Нека ваш телефонски позив менаџеру буде кратак и концизан, и покушајте да одржите кашаљ или цоризу на минимуму.
-
Ажурирајте свог шефа о свом здравственом напретку на крају дана. Ово ће вам помоћи да процените да ли ћете бити у канцеларији следећег дана и дати вам идеју како да се припремите ако сте одсутни више од једног дана. Избегавајте прво слање е-поште. Употријебите телефон да назовете свог шефа и пријавите све здравствене обавијести. Ако не одговори, оставите гласовну поруку и пратите је е-поштом.