Садржај
Када се разматрају потенцијални ватрогасци, они су подвргнути низу уобичајених питања за интервју који долазе из комисије за запошљавање, која се понекад назива и "усмени одбор". Они се односе на ствари као што су приоритети испитаника, аспекти ватрогаства као професије, специфичне радне ситуације које се могу појавити и њихове карактерне особине. Одговори на ове врсте питања помажу одбору да утврди да ли се испитаник добро слаже са овом врстом посла.
Приоритети
Запослени ће бити питани о њиховим приоритетима у животу, посебно о њиховој породици, пријатељима и каријери. Од њега се може тражити да одреди приоритете попут важности гашења и превенције пожара, као и јавног образовања о сигурности од пожара. Запослени ће можда морати да објасни разлоге својих одговора и зашто је заинтересован за ватрогасну службу.
Ватрогасци
Да би се утврдило да ли је квалификован за пожар у животу, потенцијални регрут може бити питан о томе шта је учинио у припреми за каријеру ватрогасца. Питат ће га зашто жели бити ватрогасац у граду у којем он интервјуише. Комитет ће можда желети да зна шта му се свиђа у вези са овим животом и шта му не одговара. Такође ће вас питати о вашим највећим снагама и вашој највећој слабости, а такође ће вас питати и зашто мисли да бисте били добар ватрогасац.
Ситуације
Ситуације ће бити још једна брига одбора. И можда бих га могао питати шта би он урадио да му је дат задатак за који је сматрао да је несигуран. Они такође могу питати шта би он урадио да су он и други регрут задали задатке, али је на крају обавио сав посао. Други сценарио би могао бити капетан који вам даје највећи део посла док сви одлазе да пију заједно. Одбор ће желети да зна како ће одговорити на сваку од ових врста ситуација.
Карактерне карактеристике
Карактерне карактеристике ће бити важне за одбор. Они могу да затраже од испитаника да дефинише речи као што су поштење и интегритет, и да их пита зашто су веома важни међу ватрогасцима. Могу вас замолити да дефинишете понос и лојалност и питате зашто су они толико важни за ватрогасну службу.