Садржај
Запошљавање је све теже, посебно у вријеме економске кризе или конкурентности. На пример, према Конгресном одбору за образовање и рад, у 2009. години било је око 2,3 милиона дипломираних студената. Да би се издвојили од послодаваца, важно је послати интервју писма.
Е-маил, писмо или факс
У зависности од тога како сте поднели свој резиме и одговор о вашем интересовању за посао и како је комуникација дата између вас и компаније која је склопила уговор, могуће је добити идеју о томе који би био најбољи начин за контактирање менаџера за запошљавање након интервјуа. Да ли би било најбоље послати традиционалну е-пошту, писмо или факс? Морате послати писмо одређеној особи која вас је интервјуисала. Тачно име и наслов морају бити у писму.
Хвала
Ова писма обично почињу захвалом за интервју и изразом вашег сталног интереса за посао. Користите ово као прилику да објасните зашто сте заинтересовани за посао. Потребно је више од "пуно хвала што сте ме довели на позицију финансијског менаџера" - морате се продати од почетка. На пример, "Хвала вам што сте ме интервјуисали за место менаџера финансија, пошто је Роберто Соуза реномирана компанија и била би сјајна за моје искуство."
Снаге
Напишите јасно и језгровито о опису посла и његовим одговорностима. На пример, ако је једна од дужности да се бави сајмовима, можете написати: "Већ три године организујем и водим сајмове каријере на колеџу.
Повратне информације и идеје
Користите писмо као начин да покажете своју креативност и спремност да промовишете успех компаније. Запамтите потребу за радом о којој се разговарало током интервјуа и пружите могуће рјешење. "Као помоћник директора за људске ресурсе, желео бих да разговарамо о вредности таквог приступа компанији." Током разговора разговарали смо о потреби побољшања морала запослених. Соуза. "
Инволве
Увијек завршите своје писмо на позитиван и чврст начин, брзо рекапитулирајући своје снаге: "Моје двије године ккк и ккк би биле додатна корист за ккк (твртка).Радујем се вашем одговору на ову обећавајућу прилику. “Запамтите, сврха овог писма је да подсјети руководиоца запошљавања на ваше таленте и зашто би вас требало узети у обзир за тај положај.