Садржај
Када добијете понуду за посао, ваша срећа и узбуђење понекад потпуно заклоне ваше разумевање услова запослења. Пре понуде морате добити уговор о раду. Темељито и пажљиво читање свих аспеката овог уговора осигурава несметан прелаз за радну снагу. Послодавац вас може запослити као сталног или непредвиђеног радника, па је важно разумети разлику између њих двоје.
Дефиниција
Фиксни запослени је стално запослен. Од таквих запослених се обично захтева да раде најмање 40 сати недељно. Они су неопходни за пословање предузећа. Контигентни радник је углавном привремени радник. Постоје различите врсте контингентних радника. Независни уговарачи, приправници и хонорарци запослени се сматрају потенцијалним радницима. Многе компаније сматрају да је повољно запослити ову врсту запосленика јер то смањује укупне трошкове. Компаније такође користе потенцијалне раднике као замену за фиксне раднике када нису доступни.
Сличности
Ако сте стални или потенцијални радник у Сједињеним Државама, тада сте заштићени савезним законима од дискриминације. Послодавцима је забрањено дискриминисање на основу фактора као што су раса, боја коже, религија и сексуална оријентација. Непредвиђени и фиксни запослени морају да плаћају савезне и државне порезе. Без обзира на којој врсти посла се налазите, послодавци су дужни да вам обезбеде сигурно радно окружење.
Разликама
Фиксни радници углавном се више обучавају јер се од њих очекује трајнији радни однос са предузећем. Могући радници такође могу бити обучени, али ова обука може доћи из извора који нису ваш тренутни послодавац. Непредвиђени радници немају имплицитни или експлицитни уговор о раду. Изричити уговор је писани уговор који пружа информације о платама и очекивањима послодаваца. Имплицитни уговори су други облици документације који расправљају о томе шта се очекује од запосленог. Процес одабира и запошљавања стално запослених може бити опсежнији због његове важности за компанију. Поред тога, стални радници углавном добијају више погодности као што су здравствено осигурање, могућности улагања и празници.
Разматрања
Пре него што прихватите стални или непредвиђени посао, утврдите да ли је пријава за посао најприкладнија за ваш животни стил. Сва документација мора се пажљиво прочитати да би се утврдило да ли постоји изричито знање о статусу вашег запослења. Непредвиђени посао је најприкладнији за вас ако желите флексибилно радно време и краткорочни посао. Фиксно запослење обезбедиће вам већи потенцијал за зараду. Ако планирате да запослите непредвиђене запосленике, размислите о мањој мотивацији и нижим нивоима вештина у поређењу са запосленима са фиксном запосленошћу.