Садржај
Иако не постоји званично дефинисана разлика између онога што се сматра радним временом са пуним радним временом и непуним радним временом, будући радници ће брзо схватити да се разлике обично дефинишу количином одрађених недељних сати, врстом примљене плате и износом погодности које се нуде за радно место.
Сати
Традиционално, рад са пуним радним временом дефинише се радном недељом од 40 сати; међутим, ова разлика такође укључује послове од 35 сати до 32 сата недељно. С друге стране, запослење са непуним радним временом углавном карактерише непостојање стандардних сати које запослени мора да оствари недељно. То не значи да је раднику са скраћеним радним временом немогуће достићи или премашити 40-часовну радну недељу. У ствари, многи радници који се редовно класификују као хонорарци раде са пуним радним временом; међутим, то није загарантовано и неће имати користи од било које накнаде за стално запослене.
Накнада
Накнада за рад са непуним радним временом је знатно нижа од оне за рад са пуним радним временом, чак и унутар компанија које запошљавају обе врсте радника за исте услуге. Због ове чињенице, они којима је висока плата највећи приоритет на послу, можда ће морати да се усредсреде на тражење само посла са пуним радним временом.
Предности
Као опште правило, запослени са пуним радним временом обично добијају много свеобухватнији пакет погодности. Овај пакет обично укључује приступ здравственом осигурању, плаћени одмор и пензију. Радници са скраћеним радним временом углавном ће имати само плату, са много мање потпуним планом накнада.
Предности
Људима са рестриктивним личним плановима, као што су домаћице или редовни студенти, флексибилност хонорарног посла може савршено одговарати за остваривање потребног прихода. Међутим, за велики сегмент радно способне популације сигурност посла са пуним радним временом и користи које с њим произлазе служе као важан темељ за њихов професионални и лични живот.
Мане
Наравно, поред свих погодности које радник са пуним радним временом има, постоји и значајан недостатак, фиксна недељна обавеза која вас може спречити да истражите друге могућности. С друге стране, међутим, недостатак значајних зарада и здравствених погодности које се нуде на већини послова са непуним радним временом могу бити озбиљна препрека онима којима су ови ресурси потребни за издржавање себе или породице.