Садржај
Софтвер за платни списак се генерално бави обрачуном плаће за годишњи одмор запослених, али неки још увијек захтијевају увођење годишњег одмора. Пошто неке компаније и даље припремају платне спискове ручно, неопходно је знати како израчунати плаћу за плаћене запослене. Иако се у почетку може чинити тешким, можете то учинити у само неколико корака.
Упутства
-
Помножите број сати које радник ради недељно за 52, број недеља у години, да бисте добили укупан број сати које запослени ради у години. За нормалну радну седмицу од 40 сати, број радних сати у години је 2080.
-
Претворите плату запосленог у просек по сату тако што ћете годишњу плату поделити са бројем радних сати зарађених у кораку 1.
-
Ако запослени сваки дан ради различиту количину сати, подијелите укупан број радних сати у тједну са бројем радних дана запосленика како бисте добили просјечни број сати дневно.
-
Помножите број дана одмора узетих по планираном броју радних сати дневно или просјечни број радних сати дневно (корак 3) како бисте добили број сати одмора.
-
Помножите износ по сату који сте израчунали у кораку 2 са бројем сати одмора који сте израчунали у кораку 4. Ово је укупан износ накнаде за годишњи одмор за запосленика.
Шта ти треба
- Калкулатор