Садржај
Свако има снаге и слабости. Уобичајено је да неки људи имају потешкоћа у објашњавању својих слабости, бојећи се да би то могло угрозити њихове шансе за добијање посла. Иако можда не желите да говорите о својим слабостима, анкетар је више заинтересован да види како ћете одговорити на питање него у стварном одговору. Најбољи начин за рјешавање ваших слабости и снага је да их искрено представите и увијек истакнете позитивну страну.
Упутства
-
Изаберите слабости које ће бити адресиране прије интервјуа. Тражење да се опишу снаге и слабости је стандардно, као и питање како видите себе за пет или десет година. Док неке опције слабости могу изгледати добро, оне су обично предвидљиве, као што је напоран рад или превише бриге. Уколико не наведете конкретне примере, ти клишејски одговори неће вам помоћи.
-
Изаберите своје основне снаге на основу потражње за позицијом. Нацртајте неке одговоре и направите кратку листу са највише три бода. Немојте бирати клишејске одговоре, као што је добро радити као тим или добро комуницирати. Анкетари су све ово већ чули. Уместо тога, треба да буду усмерени посебно на посао, као што су вештине засноване на знању или лидерству. Увјежбајте одговоре прије интервјуа.
-
Објасните како радите на превазилажењу ваших слабости или акција које сте предузели да бисте их исправили. Једна слабост може бити немогућност доследног писања граматички исправних реченица, што подрива њихов кредибилитет када се ради о подношењу пројектних докумената надређенима. Ако сте похађали курсеве, разговарајте о томе шта сте учинили да бисте побољшали себе. Такође додајте, ако је тачно, да задржите некога у тиму који је добар у овој области да вам помогне да прегледате све документе.
-
Изаберите слабу тачку и претворите је у јаку тачку. За већину људи, слабости могу бити снаге и обрнуто. На пример, можете описати како је заједнички проблем који људи имају са вама ваша објективност и чињеница да сте отворени према њима. Међутим, овај проблем можете претворити у јаку тачку објашњавајући да вам то омогућава да избегнете дуготрајна објашњења или могућност да разговор постане бескористан. То омогућава брз повратак на посао и ефикасно коришћење времена. Резултат је повећана продуктивност и квалитет.
-
Разговарајте о својим снагама без бројања предности. Ако сте повећали продају за 30% у кратком времену, објасните како су снаге допустиле да се то деси. Ако је то ваша способност да култивишете односе и нађете нове клијенте, нагласите то. Не фокусирајте се на постигнућа - то можете учинити касније, ако вас неко пита да разговарате о томе - али оно што вам је омогућило да постигнете те циљеве. То ће бити ваше снаге.
Како
- Увек дајте примере. Ако не можете да поднесете свој захтев, речи ће бити празне.
- Држите слабости на минимуму. Ако анкетар затражи да да три бода, дајте само три. Ако није наведено, само један или два су у реду.
- Када говорите о слабостима, немојте их повезивати са послом за који се пријављујете колико год можете.