Садржај
Главна техника коју професионалци за људске ресурсе користе како би просуђивали своје кандидате је обављање интервјуа за посао. Једно питање које се појављује у многим интервјуима је: "Шта вам се свидело и што вам се није допало на вашем задњем послу?" Имајући прави одговор при руци и знајући шта рећи, учинит ћете да будете самосвјесни и чак вам помогну да добијете посао.
Упутства
-
Припремите одговор на питање "Шта вам се свидело и што вам се не свиђа код вашег задњег посла?". Пажљиво размислите о свом задњем послу и свим стварима које вам се допадају и ужасавају. Ако не можете да размишљате ни о чему директно о послу, размислите о томе како је рад утицао на ваш живот изван њега. На пример, можда сте имали шефа који вам је допустио да одете кад год је ваше дете било болесно, али није уживало у 45-минутном путовању на посао и са посла сваки дан. Саставите малу менталну листу лајкова и несвиђања и спремите је у главу, у случају да се требате позвати на њу.
-
Распитајте се о компанији која вас интервјуише и шта ће резултирати наводним радом. Не бисте требали спомињати нешто што вам се није свидјело на претходном послу само да бисте сазнали да ће околности бити исте као и код новог посла. На пример, ако се од вас тражи да радите 10 или 12 сати дневно, немојте помињати да вам се није допадало да радите дуге сате на претходном послу. Слично томе, немојте рећи да сте уживали у интеракцији са клијентима ако се пријављујете за посао гдје ћете имати мало социјалне интеракције с другима.
-
Будите искрени у вези онога што вам се свидјело и што вам се није свидјело на вашем претходном послу, ако се то од вас тражи. Стручњак за запошљавање ће вас вероватно више поштовати тиме што ћете бити искрени у вези са стварима које вам се свиђају и не волите, а то што кажете нешто попут: "Не могу ни на шта да мислим - мој последњи посао је био савршен."
-
Дајте кратке одговоре. Када стручњак за запошљавање жели да зна шта вам се свиђа и што вам се не свиђа, не претварајте ваш интервју у терапијску сесију, жалите се детаљно о свему што сте мрзели у свом задњем послу. Дајте потпуни и одговарајући одговор, а да не улазите у превише детаља. На пример, можете рећи: "Увек је било много трачева, који су понекад постали сметња, али сам на крају научила да се носим са тим" уместо да улазим у детаље о људима и темама које су укључене у трач.
-
Одговорите професионално и позитивно дајући свој одговор. Немојте претјеривати тако што ћете хвалити свој стари рад да би звучало као да нико други - укључујући и оно за шта се пријављујете - никада не може да се упореди. У исто време, немојте лоше говорити о свом бившем послодавцу како не бисте изгледали ситничави и осветољубиви. Дајте све што кажете позитивним резултатом. На пример, могли бисте рећи: "Мој бивши шеф је понекад био прилично мрзовољан, али на крају, рад за њега само је ојачао моју способност да се носим са људима."