Садржај
25. годишњица корпорације или компаније је важна прекретница. Овај догађај пружа прилику да се до данас прослави путања компаније, да се ојачају њене снаге и вредности и да се саопште планови за будућност. Фокусирање на запослене који су напорно радили и уравнотежили тренутке забаве важни су фактори за успјешну партију.
Добра забава може изградити смисао за тимски рад у вашој компанији. (Јупитеримагес / БананаСтоцк / Гетти Имагес)
Виннинг Сториес
25. годишњица је време да поделимо и прославимо успех. Дељење прича о победи компаније и запослених, као и наглашавање стечених искустава и постигнућа, додаје странци. Регрутирајте људе пред партију да испричају своје приче током комеморације или да кажете запосленима у компанији да ће свако имати тренутак да исприча своја искуства у компанији, како је то допринело професионалном и личном расту или шта особа проналази прикладно је изложити колегама. Одвојите 45 минута или сат времена да чујете ове приче о успјеху у пословном и особном животу, увијек повезане с корпорацијом.
Авардс
Уместо уобичајених корпоративних значака и трофеја, радницима можете дати ауторитет и слободу да креирају награђивано окружење ноћу. Дајте свакој особи око пет бочица када дођу, свака представља различиту награду, као што су "омиљени сарадник", "свијетле идеје", "марљиви" или "њежни". Током ноћи људи се могу међусобно наградити постављањем флаша на раднике по свом избору.
Помозите заједници
Поводом 25. годишњице прославите и пружите услуге својој локалној заједници. Направите добротворне пројекте током догађаја или проведите неко вријеме прикупљајући смеће, дијелите третмане или чак дајте поклоне странцима у сусједству. Учинити ово у првих пола сата забаве је довољно времена да сви учествују.
Караоке
Караоке има јединствену способност да разбије лед било које прилике или забаве. Чак и тако, може бити тешко направити лопту. Почните са менаџером тако што ћете певати караоке и охрабрити друге лидере да певају. Ништа опуштеније од тога да менаџере немарно певају заједно са другим члановима високих сектора као што су кадрови и административно особље.