Садржај
Оптужба за крађу је важећа само ако постоје докази о злочину. Послодавац који отпусти запосленог због сумње на крађу може изазвати значајну грађанску одговорност у облику судског поступка због недостатка разлога. У недостатку доказа, тешко је показати праведан разлог за престанак на основу само сумње да је дошло до крађе.
Неуговорни режим рада
Све државе у земљи имају вануговорне законе о раду. То значи да послодавац може отказати програм запошљавања у било које вријеме без претходне најаве. Послодавцу није потребан доказ о крађи да би вас отпустио, али му је још увијек потребан доказ ако намјерава поднијети кривичну пријаву. Такође је могуће покушати добити накнаду за незапослене након њиховог завршетка, иако се послодавац вјеројатно не слаже са његовом примјеном на помоћ. Имате право на формално саслушање о незапослености у којем послодавац мора доказати вашу крађу, под казном кривоклетства, како би увјерио арбитра да одбије ваш захтјев за накнаду за незапослене.
Савез добре вере
Једанаест држава, укључујући Калифорнију, Масачусетс и Делавер, имају законе о савезништву који предвиђају изузетке од уговора о раду. Ови прописи знају да ће запослени правично поступати са послодавцем и обрнуто. Бона фиде пакт је упоредив са претпоставком невиности у кривичном предмету. У одсуству доказа, послодавац мора претпоставити да сте невини за крађу. Могуће је уложити жалбу и гонити послодавца у грађанском суду због незаконитог отказа, ако вас он одбаци без икаквих опипљивих доказа о сумњи у радњу ако радите у држави са стандардима који помажу ову мјеру.
Запошљавање по уговору
Ако радите по уговору о раду, можда ћете моћи тужити свог послодавца због кршења уговора у случају отказа због крађе без доказа. Уговор о раду обично садржи прекршајне политике према којима послодавац може отказати запосленог. Проверите уговор о раду да бисте видели да ли послодавац треба да пружи доказ о кршењу уговора о раскиду уговора. Оптужба за крађу можда није довољно јака да законски раскине уговор.
Клеветање карактера
Оптужба за крађу може да угрози ваш кредибилитет у пословној заједници, посебно ако радите у областима финансијског управљања и стварања кредита. Неоснована тврдња о фиктивном криминалу може озбиљно угрозити вашу способност да осигурате нови посао у својој каријери. Клевета судске природе може натерати вашег бившег послодавца да поднесе јавну исприку за лажну оптужбу и захтева од вас да надокнадите компензацијску и моралну штету за ваш бол и патњу као резултат вашег прекида и оштећења професионалног карактера.