Садржај
Директори стратегија су оперативни и административни професионалци који подносе извештаје вишим менаџерима у компанији. У партнерству са свим шефовима одељења, као и вишим руководством, они идентификују и разјашњавају потребе и циљеве развоја пословања. Поред тога, прати напредак и конкурентност компаније како би се осигурало да су сви циљеви испуњени, преиспитујући их и прилагођавајући по потреби.
Пословне обавезе
Директори стратегија надгледају и тумаче све трендове који се јављају у индустрији. Процењујући величину тржишта, конкурентска достигнућа и индустријске структуре, они дају препоруке вишем руководству да помогну у развоју циљева компаније. Они су одговорни за креирање пословних планова за све подружнице компаније и за нове подухвате. Радећи са вишим руководством, директори стратегија усавршавају мисију компаније и развијају краткорочне и дугорочне стратешке пословне циљеве. У партнерству са шефовима одељења, они идентификују и класификују могућности за пословни развој и раст. Такође траже могућности за партнерство са спољним добављачима и организацијама. Једном постављени циљеви инспиришу и утичу на све који су укључени у компанију да их постигну.
Могућности запошљавања
Иако се улоге директора стратегија понекад оглашавају у огласима за новине и на веб локацијама за посао, то су улоге на вишем нивоу. Као такви, већина доступних радних места се не оглашава јавно.Многи кандидати могу бити унапријеђени из ваше компаније. Поред тога, многи послодавци ангажују професионалног ловца на главе и руководиоце из компанија за људске ресурсе како би пронашли потенцијалне кандидате. Можда је најбољи начин да се размотри ова врста посла активно учешће у функцијама индустрије. Организације попут Асоцијације за стратешко планирање пружају такве могућности члановима.
Квалитативни захтеви
Да би се истакли као директор стратегије, кандидати морају имати врхунску вештину анализе и решавања проблема. Такође је захтев да знате како прикупити и анализирати податке, представљајући их највишем менаџменту када даје препоруке за побољшање пословања. Они морају бити вешти комуникатори. Као виши менаџери, они комуницирају са свим запосленима у својим одељењима, као и са вишим менаџерским тимом. Понекад се од њих може тражити да изнесу презентације на управном одбору. Поред тога, од кључне је важности имати способност успостављања јаких грађевинских односа, јер ће они морати ефикасно сарађивати са свим областима компаније како би успешно обављали своје дужности.
Академско образовање
Да би се запослио као директор стратегије, кандидат мора имати најмање 10 година искуства у планирању и пословању за компанију сличне величине и тржишта. Подносиоци захтева такође морају имати диплому из администрације или сродних области студија. Многи послодавци више воле и / или захтевају да кандидати имају диплому.
Просечна накнада
Према подацима објављеним 2009. године, просечна годишња зарада директора стратегије у Сједињеним Државама износила је око двеста деведесет хиљада реала.